Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва
Бизнес-кейсы

Подбор специалистов в крупную фармацевтическую компанию

Справка о компании-клиенте:

Транснациональная фармацевтическая компания, которая занимает лидирующие позиции на российском рынке в области производства лекарственных средств.

Описание проблемы:

Возникла необходимость в подборе 4-х сотрудников на позицию «Специалист по регистрации лекарственных средств». Специфика вакансии определялась следующими факторами:

  • Специалистов по регистрации лекарственных средств с опытом работы достаточно мало.
  • В основном у данной категории специалистов начальный уровень английского языка.
  • Установлен низкий уровень заработной платы.
  • Недостаточно квалифицированные соискатели в области химической и клинической части регистрационного досье.
  • Важную роль для клиента играли личностные качества кандидата: активность, коммуникабельность, харизматичность, внимательность, многозадачность, умение работать в команде.

Реализация проекта:

  • В процессе подбора была выявлена основная потребность клиента – опыт работы у кандидата.
  • Был составлен профиль кандидата на основе анализа потребностей клиента.
  • Было принято решение о повышении заработной платы.
  • Была организована работа со специализированными источниками привлечения кандидатов, запрошены рекомендации.
  • Процесс поиска подходящих кандидатур проходил в течение полугода.

Практические результаты для клиента:

Было закрыто 2 позиции: кандидатов одобрили и согласовали на оформление в штат компании. Также по итогам собеседований отобрали соискателя, для которого была открыта дополнительная ставка: «Младший специалист по регистрации».

Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Ведение воинского учета для фармацевтической компании

Подробнее

Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя

Подробнее

Кондитерское производство: пример предоставления промышленного

Подробнее

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра

Подробнее

Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта

Подробнее

Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании

Подробнее

Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:

Подробнее

FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки

Подробнее

Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:

Подробнее

Производство: пример применения массового подбора

Подробнее

Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки

Подробнее

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Подробнее

HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта

Подробнее

Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)

Подробнее

Подбор финансового директора в охранную фирму

Подробнее

Подбор руководителя отдела кадров (логистика)

Подробнее

Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)

Подробнее

Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме
#

Свобода или ловушка: разбираем все плюсы и минусы удаленной работы

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как составить хорошее резюме

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Увольнение по собственному желанию

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как оформить трудовой договор с дистанционным работником?

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Мониторинг заработных плат в маркетинге

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group организовал бизнес-завтрак в Казахстане

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group выступил с комментарием для издания Spectrum Data

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел Круглый стол "Московское трёхстороннее соглашение 2025-2027 гг. Как реагировать работодателям?"

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Самые востребованные профессии в 2025 году

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Гибридная работа: как организовать эффективную команду

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Рынок труда горнорудной промышленности в России и кейс закрытия 200+ вакансий в месяц

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Влияние новой прогрессивной шкалы ставок НДФЛ на компенсации сотрудникам

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел региональное заседание HR-клуба в г. Новосибирск

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group организовал бизнес-завтрак в г. Ростов-на-Дону

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Карьерный план: составить индивидуально или обратиться к консультанту?

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел тренинг по эмоциональному выгоранию

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Правила работы с сотрудником по совместительству

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Использование искусственного интеллекта в работе рекрутера

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Особенности составления плана карьеры

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить