Оценка уровня лояльности персонала – это услуга по исследованию уровня лояльности персонала компании, оказываемая сторонней профессиональной организацией.
Это решение будет интересно для вас, если вы:
- вы собственник или топ-менеджер компании и вас интересует показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией, степень доверия подчиненных руководителям;
- в компании произошли изменения или вы только планируете их произвести (сокращения, расширения, реструктуризация, слияние с др. компанией и т.п);
- в вашей компании высокая текучесть, высокий уровень абсентеизма и вы хотите понять причину этих негативных факторов.
Преимущества оценки лояльности персонала:
- получение реального инструмента для создания мотивационных программ с учётом особенностей организации;
- усиление бренда работодателя компании;
- проведение масштабного исследования организации;
- возможность для службы развития персонала сосредоточиться на ключевых задачах организации.
Варианты сотрудничества:
- Системная оценка уровня лояльности персонала Данный вариант оптимален, когда планируется глубинное исследование лояльности и/или вовлечённости персонала с учётом специфики и внутренних особенностей компании.
- Экспресс-оценка уровня лояльности и вовлечённости персонала Вариант удобен, если компании необходима оперативная оценка персонала с точки зрения его лояльности и приверженности целям компании.
Подробнее с услугой "Экспресс-оценка" Вы можете ознакомиться по ссылке
Схема работы в рамках проекта:
Преимущества сотрудничества с Coleman Group:
- проект реализует команда экспертов с психологическим образованием;
- работа непосредственно над проблемой клиента;
- единое контактное лицо;
- полная конфиденциальность.
Исследование может быть проведено в любом регионе – при выборе электронного вида сбора данных
География проведенных исследований: Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Краснодар, Екатеринбург.
