Бизнес-кейсы
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Справка о компании-клиенте:
Крупная международная производственная компания, на российском рынке с 90-х годов.
Описание проблемы:
- Возобновление объемов производства после значительного снижения;
- Рост потребности в персонале в связи с увеличением количества вакансий во всех сменах;
- Сжатые сроки по увеличению количества сотрудников в сменах для вывода на производство.
Реализация проекта:
- В течение 3 недель Onsite* менеджером Coleman Services было привлечено 39 человек.
- В срок выведены две сформированные смены.
- Клиент передал в работу еще 15 вакансий в смены другого провайдера.
- Через неделю на производство выведено еще две укомплектованные смены.
- Оперативно обеспечены замены, без колебаний количественного показателя сотрудников в сменах.
Практические результаты для клиента:
В срок выведены 4 смены с учетом увеличения количества персонала, что позволило избежать срывов в производстве.
*Onsite - представительство Coleman Services на территории Клиента.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеВедение воинского учета для фармацевтической компании
Подробнее
Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group
#
Призраки офисов: как распознать работодателя, который не собирается вас нанимать
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Искусственный интеллект меняет не столько названия профессий, сколько их содержание
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Системное выращивание руководителей внутри компании вместо внешнего найма
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Ирина Аксенова выступит модератором панельной сессии «Люди» на флагманском мероприятии АЕБ по финансовой функции будущего
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group провел вебинар «Актуальные вопросы судебной практики по трудовому праву»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Кадровый голод в промышленности: как бизнес учится нанимать и удерживать
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Как выбрать компанию по временному персоналу без риска для проекта
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее