Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва

Аутсорсинг подбора
персонала

Аутсорсинг подбора персонала – это одно из направлений аутсорсинга бизнес-процессов, в ходе которого компания-работодатель передает провайдеру частично или полностью организацию процесса поиска и подбора персонала.

Аутсорсинг подбора персонала (rpo) будет интересен для компаний:

  • выходящих на рынок (start-up бизнес);
  • без внутреннего HR отдела (малый, средний бизнес);
  • желающих выстроить, оптимизировать или укрепить систему подбора персонала;
  • с «волновым» подбором персонала (по причине текучести кадров, появления новых проектов и т.д.);
  • снизить затраты на найм нового персонала.

Coleman Group предлагает своим клиентам расширенную программу «RPO+». Это поиск и подбор персонала плюс сопутствующие услуги по оценке и адаптации персонала, тренинги для управляющего состава компании. В зависимости от потребностей клиента можно выбрать как полный комплекс услуги RPO+, так и отдельные его части.

В рамках услуги RPO+ предлагается:

  • руководитель отдела подбора и адаптации персонала на проект:
  • адаптация новых сотрудников;
  • оценка кандидатов;
  • проведение тренинга по подбору персонала для внутренних клиентов;
  • формирование и обучение команды специалистов по подбору персонала (работа как уже существующей командой, так и формирование новой);
  • выстраивание отношений с внутренними клиентами.
  • специалист по подбору персонала на проект;
  • группа специалистов по подбору персонала на проект;
  • тренинг по подбору персонала для руководящего состава компании;
  • организация поиска персонала: подготовка рекламных кампаний по открытым позициям клиента, сбор и обработка откликов, проведение телефонных интервью.

Предлагается.

Ожидаемый результат:

  • выстроенная система поиска и подбора персонала;
  • увеличение скорости и качества процесса подбора персонала;
  • стандартизация и оптимизация операционных процессов;
  • ясные критерии оценки кандидатов на всех этапах отбора персонала;
  • снижение текучести кадров за счет грамотного подбора и адаптации персонала;
  • снижение рисков и расходов на подбор персонала;
  • снижение расходов на содержание штатных рекрутеров;
  • формирование собственной кандидатской базы.

Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Аутсорсинг персонала для крупных спортивных мероприятий

Подробнее

FMCG: как аутстаффинг помог проекту в 45 городах России

Подробнее

Ведение воинского учета для фармацевтической компании

Подробнее

Производственная компания (фильтры): опыт аутсорсинга бухгалтерских функций с нестандартным графиком

Подробнее

Аутсорсинг производственных процессов для крупного интернет-магазина

Подробнее

Аутсорсинг производственных процессов для одного из лидеров рынка retail

Подробнее

Склад (лифтовое оборудование): логистические, организаторские и иные услуги

Подробнее

Аутсорсинг мерчендайзинга для крупной международной компании

Подробнее

Телеком: как аутсорсинг расчета заработной платы и кадровый аудит были применены при реструктуризации компании

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме

Новости Coleman Group

Все публикации по теме
Все публикации по теме
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить