Аутплейсмент – это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.

Это решение будет для вас интересно, если вы:

• планируете реорганизацию вашей компании;
• проводите процедуру слияния;
• хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
• стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.

Структура продвижения сотрудника на рынке:

• Определение возможностей/направлений профессионального и карьерного развития Сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы.
• Анализ текущей ситуации на рынке труда и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Group (включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности Сотрудника*), открытые источники).
• Рассылка (рекомендация) резюме Сотрудника компаниям-клиентам Coleman Group.
• Помощь в написании сопроводительных писем для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю.
• Сопровождение (консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) Сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя.

Преимущества аутплейсмента для сотрудника:

• чувство защищенности;
• профессиональные консультации по поиску работу;
• консультации по текущей ситуации на рынке труда;
• помощь в составлении резюме;
• определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.

Преимущества сотрудничества с Coleman Group:

• консультации экспертов;
• оценка профессиональных знаний и навыков специалиста;
• консультации по текущей ситуации на рынке труда;
• помощь в составлении резюме;
• определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.
  

Скачать буклет