Клиенты приходят к нам с разными запросами — от подбора рабочих специальностей до топ-менеджеров. И очень часто суть одна: «Help! I need somebody», как пели The Beatles.

Обеспечение преемственности управленческих кадров остается критически важной задачей, однако на практике бизнес часто сталкивается с разрывом между простым выявлением талантов и их системным развитием. Результаты нашего исследования демонстрируют, что многие компании имеют формальные кадровые резервы, но при этом более половины работодателей так и не выстроили реальные программы подготовки и мотивации сотрудников с высоким потенциалом (HiPo).

Искусственный интеллект уже меняет рынок труда: одни профессии трансформируются, а другие исчезают, но главный тренд рынка труда это ИИ-грамотность, которая становится универсальным требованием для множества вакансий.

«У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», гласит цитата, широко разошедшаяся по страничкам социальных сетей – и почти всегда в графу «Любимые цитаты».