Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва

Coleman Group в цифрах

Более 50 000 временных сотрудников

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

28 лет на российском рынке

28 лет
на российском рынке

13 офисов в России и Казахстане

13 офисов в России и Казахстане

14 представительств на территории клиента

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Более 50 000 временных сотрудников Более 50 000 временных сотрудников

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

28 лет на российском рынке 28 лет на российском рынке

28 лет
на российском рынке

13 офисов в России и Казахстане 13 офисов в России и Казахстане

13 офисов в России и Казахстане

14 представительств на территории клиента 14 представительств на территории клиента

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами 7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Поиск работы



Проекты Coleman Group

Coleman
Dialogues

  • HR Industrial Club
  • Бизнес завтраки
  • Конференции Coleman Group

Coleman HR
портал

  • Уникальная платформа, где мы делимся ценным опытом и знаниями, накопленными за годы работы в сфере управления персоналом

Учебный центр "Крафт"

Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда

ЛОго крафт уче бный ц е н т р по о хране т р у да
ЛОго крафт уче бный ц е н т р по о хране т р у да

Coleman Практика

B2B платформа корпоративного обучения

Я занят

Онлайн-платформа Coleman Group для работы с самозанятыми.

Последние публикации

17.02.2026 /Публикации

Зумеры против миллениалов: насколько реальна «война поколений»

# Управление персоналом
Конфликт поколений — излюбленная тема для юмора в интернете. Но если в онлайне это повод для шуток, то в офлайне умные компании давно научились превращать эти различия в рабочий процесс. Секрет прост — правильная коммуникация.
Читать
06.02.2026 /Публикации

Управление стрессом: рекомендации топ-менеджерам

# Эффективность
Самое страшное, что может произойти в жизни многозадачного человека, с трудом выстроившего себе рутину – непредвиденные обстоятельства, при которых график рушится и процесс выполнения задач начинает напоминать бег в колесе.
Читать
19.01.2026 /Публикации

Мониторинг заработных плат - сезонная подработка

# Временный персонал
Отгремели новогодние праздники, начались трудовые будни в соответствии с производственным календарём – и появилась возможность подвести итоги довольно яркой тенденции на рынке труда: праздничным подработкам.
Читать
16.01.2026 /Публикации

Как руководителю влиться в новый коллектив

# Работа и карьера
Переход на руководящую позицию — это комплексная задача, выходящая за рамки простого освоения функционала. Новому лидеру необходимо в сжатые сроки интегрироваться в сложившуюся экосистему команды: установить отношения доверия, декодировать неписаные правила корпоративной культуры и сохранить управленческий вес.
Читать
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить