Выгорание сотрудников: причины, риски, методы работы
# ЭффективностьВыгорание сотрудников стало безмолвной эпидемией нашего времени, когда быстрый темп жизни накладывает свой отпечаток на людей различных профессий, принадлежащих практически ко всем отраслям.
Внутренние коммуникации в компании: каналы взаимодействия с работниками
# INSIGHTSВнутренние коммуникации – это один из основных инструментов взаимодействия с сотрудниками компании, который напрямую способствует росту вовлеченности и лояльности персонала, формируя уникальную корпоративную культуру.
Обжалование выговора за отказ работника от прохождения обучения
# DIALOGUESВыговор за отказ прохождения обучения может быть незаконным, если обучение не является обязательным для выполнения рабочих обязанностей или, если работник имеет законные основания для отказа (например, забота о здоровье или семейные обстоятельства).
Заключение трудового договора со студентами
# DIALOGUESИностранные граждане, обучающиеся учебных заведения высшего образования Российской Федерации (далее Студенты) имеют право работать (оказывать услуги), если:
Заключение договора с иностранным гражданином, получившим патент на работу
# DIALOGUES
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерации в безвизовом порядке до заключения договора должен получить в территориальных органах Патент на работу.
Помимо Патента на работу иностранный граждан должен предъявить в отдел кадров ряд документов.
Должностная инструкция: что это и как составить
# DIALOGUES
Должностная инструкция – это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности конкретного должностного лица компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения.
Применение дисциплинарных взысканий: оценка возможностей и кейсы
# Аутсорсинг кадрового делопроизводстваРаботодатель может грозить штрафами и даже увольнением, но наказать сотрудника вправе только согласно законодательству. При этом, документы по дисциплинарному взысканию нужно готовить, принимая во внимание, что работник может обратиться с жалобой в контролирующие органы (суд, прокуратура, Гостру...
Особенности КДП в Казахстане для российских компаний
# Аутсорсинг кадрового делопроизводстваВ материале разберем, какие документы нужны для оформления сотрудников на краткосрочные и долгосрочные проекты для работы в Республике Казахстан.
Как привлечь на предприятие производственную элиту?
# INSIGHTSДефицит кадров особенно остро ощущается сегодня в промышленности, где растут объемы производства, и в IT-секторе, который призван обеспечить цифровизацию российской экономики. Как решить проблемы с привлечением и удержанием ценных специалистов – рассказала NB руководитель обособленного подразделения...
Актуальные тенденции дистанционного формата работы
# INSIGHTSВ период с марта по апрель 2024 года Coleman Group провел исследование «Актуальные тенденции дистанционного формата работы» среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя ряд задач: определение продуктивности дистанционного формата работы и выявление дальнейших перспектив его применения в ко...
Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия
# INSIGHTSColeman Group провел исследование по внутренним коммуникациям в компаниях среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя масштабный перечень задач: определение основных целей внутренних коммуникаций в компаниях; выявление процессов взаимодействия; инструментов внутренних коммуникаций между с...
Военные сборы 2024. Что важно знать?
# Кадровое делопроизводство
1 марта на официальном портале правовых актов опубликован указ о призыве на военные сборы военнослужащих запаса. Закон о военных сборах был подписан 1 марта, и с этой же даты он вступает в силу.
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах...
Привлечение и удержание промышленного персонала
# Вовлечённость персоналаПромышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков. Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных...
Кейс: как индивидуальные предприниматели могут оказаться работниками компании
# INSIGHTSМногие компании, заключая гражданско-правовые договоры с индивидуальными предпринимателями, полагают, что защищены от возможных рисков признания таких отношений трудовыми, однако судебная практика показывает, что это не всегда так, и судебные споры по признанию таких отношений трудовыми иногда возни...
Мониторинг заработных плат специалистов 1С
# Мониторинг заработных платУход зарубежных IT-компаний с российского рынка создал вакуум, который отечественные разработчики, такие как 1С, быстро заполнили. Это вызвало повышенный спрос на продукты 1С среди предприятий разных отраслей, что в свою очередь стимулировало рост потребности в квалифицированных специалистах, таких ...
Способы оформления мигрантов на работу
# Кадровое делопроизводство
Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус – их всего три:
• постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
• временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший...
Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала
# Исследования и опросыВ конце сентября 2023 года Coleman Group провел онлайн-опрос среди своих клиентов: HR-специалистов российских и международных компаний, в ходе которого выяснил, какие IT-платформы ими используются для решения задач, связанных с постановкой целей и оценкой персонала.
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
# Советы по поиску работыВ свете усугубляющегося кадрового дефицита, некоторые работодатели вынуждены внедрять в свои бизнес-процессы ставки на неполную занятость, гибкий график работы, выходные смены и многое другое. Для студентов такой способ заработка становится оптимальным, чтобы совмещать работу и учёбу. Однако по-преж...
Каких работодателей выбирают соискатели
# Исследования и опросыРоссияне 41–55 лет хотели бы работать в госкомпании, а 18–25 лет — предпочли бы международную. Готовы искать работу за границей 40% россиян, но только в случае острой необходимости. Что еще выяснилось в ходе опроса — рассказывают эксперты Coleman Group.
Установление и индексация заработной платы
# Кадровое делопроизводствоСтатья 135 ТК РФ гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, которые включают размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, ...
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?