Бизнес-кейсы
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Справка о компании-клиенте:
Клиент - одна из ведущих международных компаний в области ретейла.
Описание проблемы:
- Потребность в срочном подборе (в течение месяца) менеджера по бизнес-процессам в отдел управления информацией со специфическими должностными обязанностями.
- Требования включали опыт оптимизации бизнес-процессов, написание правил и процедур, инструкций по работе ключевых бизнес – процессов, опыт работы в области ритейл не менее трех лет, высокий уровень владения английским языком.
- Поиск занял более 4 месяцев, что снизило эффективность работы управления информацией.
Реализация проекта:
- Проведен анализ рынка кандидатов по данной специализации в сегменте ретейла.
- Скорректированы требования к кандидату и компенсационный пакет.
- В результате прямого поиска финальный кандидат представлен клиенту менее чем за три недели.
Практические результаты для клиента:
В максимально сжатые сроки найден и приступил к работе сотрудник с требуемой квалификацией для решения задач, стоявших перед Клиентом, в области оптимизации бизнес-процессов.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеВедение воинского учета для фармацевтической компании
Подробнее
Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group
#
Спрос на производственный персонал на Кубани за восемь месяцев 2026 года вырос на 55%
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Призраки офисов: как распознать работодателя, который не собирается вас нанимать
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Искусственный интеллект меняет не столько названия профессий, сколько их содержание
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Системное выращивание руководителей внутри компании вместо внешнего найма
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Ирина Аксенова выступит модератором панельной сессии «Люди» на флагманском мероприятии АЕБ по финансовой функции будущего
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group провел вебинар «Актуальные вопросы судебной практики по трудовому праву»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Кадровый голод в промышленности: как бизнес учится нанимать и удерживать
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Как выбрать компанию по временному персоналу без риска для проекта
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее