Бизнес-кейсы
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Справка о компании-клиенте:
Клиент - одна из ведущих международных компаний в области ретейла.
Описание проблемы:
- Потребность в срочном подборе (в течение месяца) менеджера по бизнес-процессам в отдел управления информацией со специфическими должностными обязанностями.
- Требования включали опыт оптимизации бизнес-процессов, написание правил и процедур, инструкций по работе ключевых бизнес – процессов, опыт работы в области ритейл не менее трех лет, высокий уровень владения английским языком.
- Поиск занял более 4 месяцев, что снизило эффективность работы управления информацией.
Реализация проекта:
- Проведен анализ рынка кандидатов по данной специализации в сегменте ретейла.
- Скорректированы требования к кандидату и компенсационный пакет.
- В результате прямого поиска финальный кандидат представлен клиенту менее чем за три недели.
Практические результаты для клиента:
В максимально сжатые сроки найден и приступил к работе сотрудник с требуемой квалификацией для решения задач, стоявших перед Клиентом, в области оптимизации бизнес-процессов.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеВедение воинского учета для фармацевтической компании
Подробнее
Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group


#
Как говорить о провалах на собеседовании: превращаем слабости в силу
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее

#
Когда лучше искать работу: оптимальные месяцы, сезон и время
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group выступил с комментарием для издания GlobalMSK
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group провел вебинар «Культура и тренды работы с поколением Z»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial клуба в Ленинградской области
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее


#
Главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера - мониторинг заработных плат по 4 городам
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее


#
Coleman Group провел региональную HR-конференцию в Новосибирске
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Планы по составу компенсационного пакета и изменениям заработных плат на 2025 год
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group выступил с комментарием для издания Секрет Фирмы
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее

#
Coleman Group провел региональное заседание HR Industrial клуба в Нижнем Новгороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group организовал вебинар по работе с людьми с ограниченными возможностями
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#