Справка о компании-клиенте:

Крупная российская охранная фирма, лидер в своем секторе.

Описание проблемы:

Необходима срочная замена на позицию финансового директора (декретная позиция).

Кроме того, поиск затруднялся рядом факторов:

• Сроки реализации. Поиск кандидата велся еще до обращения в Coleman Services, но результатов не дал. Вследствие этого позиция должна была быть закрыта в максимально сжатые сроки.
• Отсутствие описания позиции и четкого представления о требованиях к кандидату у клиента.
• Специфика компании-клиента. В связи с профилем деятельности компании и ее российским происхождением требовался кандидат с опытом работы именно в российских компаниях и с максимально прозрачной мотивацией. Кроме того, клиент не рассматривал кандидатов из компаний-конкурентов.

Реализация проекта:

• Составление описания позиции на основании имеющегося опыта рекрутера и существующих предложений. Корректировка результатов вместе с представителем компании-клиента.
• Тщательный анализ откликов и резюме потенциальных кандидатов.
• Представление кандидатов клиенту. Корректировка профиля в процессе работы.
• В ходе подбора кандидат должен был пройти пять этапов собеседований, в том числе два – на соответствие профессиональным качествам, а также жёсткую проверку внутренней системы безопасности клиента.
• Сбор рекомендаций на финального кандидата.

Результаты для клиента:

В течение месяца была закрыта позиция финансового директора, клиент получил сотрудника, полностью удовлетворявшего его непростой запрос с точки зрения профессиональных и личностных качеств, абсолютно прозрачного с точки зрения безопасности.