Тренинг для повышения вовлеченности в промышленной компании

Справка о компании-клиенте:

Один из мировых лидеров в отрасли энергетических и телекоммуникационных кабельных систем.

Описание проблемы:

По результатам ежегодной оценки лояльности и вовлеченности, проводимой внутри компании, на одном из заводов были выявлены проблемы с предоставлением обратной связи сотрудникам, а также низкие показатели вовлеченности.

Было решено провести тренинг по предоставлению обратной связи.

• Целевая аудитория – руководители предприятия различного уровня.
• Цель тренинга – оценить влияние обратной связи на вовлеченность и удовлетворённость сотрудников компании и как следствие – на коэффициент производительности.

Реализация проекта:

• Разработка структуры тренинга в соответствии с целью и ожидаемым составом участников.
• Проработка содержания с акцентом на примеры из российского бизнеса и поиск нескольких вариантов материала для разных этапов работы с целью отбора предлагаемого материала непосредственно в ходе тренинга в зависимости от потребностей участников.
• Проведение тренинга на территории клиента.

Практические результаты для клиента:

В ходе тренинга были выявлены проблемные зоны в коммуникации сотрудников предприятия, выработаны рекомендации для построения альтернативных вариантов взаимодействия. Участники тренинга выработали осознанный подход к вопросам предоставления обратной связи, что позволит им в будущем более эффективно выстраивать общение с коллегами и положительно скажется на мотивации и вовлеченности сотрудников.