Бизнес-кейсы
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании
Справка о компании-клиенте:
Крупная российская телекоммуникационная компания. На рынке с 2003 года.
Описание проблемы:
Часть персонала клиента была трудоустроена в другом агентстве, требовалось оперативное оформление 450 сотрудников в штат Coleman Services. Основное опасение заказчика - отток персонала в связи со сменой поставщика. Дополнительно необходимо было увеличить штат на 300 сотрудников по РФ.
На проекте клиента существует три типа сотрудников :
1. Персонал, который ищет и арендует площадки для установки базовых подстанций.
2. Работники, занимающиеся инженерным монтажом.
3. Сотрудники по эксплуатации базовых подстанций.
В связи со спецификой работы необходимо было уделить особое внимание охране труда (работа на высоте, электробезопасность, СИЗ и др.).
Реализация проекта:
- Оперативный и грамотный перевод сотрудников проекта из другого агентства, оформление всех необходимых документов.
- Подбор персонала для полного комплектования штата.
- • Проведен аудит по охране труда, на основании которого сотрудники проходили необходимое обучение с использованием онлайн-платформы.
- Организация выдачи СИЗ и проведение медицинских осмотров.
- Внедрение топливных карт для исключения дополнительных процедур по сбору, хранению чеков и квитанций с АЗС.
Практические результаты для клиента:
- Итоговая ротация персонала при запуске проекта составила менее 1%, переход был осуществлён за 2 недели.
- Численность персонала была увеличена на 300 позиций за 3 месяца, несмотря на узкий профиль специалистов и пандемию.
- Восстановлена охрана труда на проекте и минимизированы риски для жизни и здоровья за счет своевременного и полного обучения ОТ.
- Внедрение топливных карт позволило обеспечить экономию, удобство и контроль затрат.
- С момента запуска проекта проводится анализ затрат статей бюджета с целью контроля и экономии.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеФинансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию (B2B услуги по организации мероприятий)
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group
#
Coleman Group провел встречу регионального HR Industrial клуба в Нижнем Новгороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел IV HR Industrial Конференцию
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел вебинар "Трансформация подходов и задач в области развития и удержания персонала: новый бренд и ценности, вызовы настоящего времени, будущие тренды."
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group – информационный партнер конференции ВРЕМЯ:HR
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group организовал круглый стол на тему трендовых показателей KPI
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Ирина Аксенова переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам АЕБ
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Привлечение и удержание промышленного персонала
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group принял участие в бизнес-завтраке ВРЕМЯ:HR в Нижнем Новгороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел заседание клуба Административных директоров
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел вебинар «Кадровый голод в промышленности: причины и поиск решений»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group - спонсор мужской волейбольной команды “Karasuno” (Любительская волейбольная лига)
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
Coleman Group провел вебинар "Трансформация подходов и задач в области развития и удержания персонала: новый бренд и ценности, вызовы настоящего времени, будущие тренды."
10.04.2024
Coleman Group - спонсор мужской волейбольной команды “Karasuno” (Любительская волейбольная лига)
02.11.2023