Кадровый аудит и восстановление. Аудит кадрового делопроизводства в оптово-розничной компании

Справка о компании-клиенте:

Компания, занимающаяся оптово-розничной продажей строительных материалов, численность до 100 человек.

Описание проблемы:

• Проблемы в организации и ведении кадрового документооборота.
• Отсутствие автоматизированного учета в оформлении кадровых документов.
• Высокий уровень текучки кадров.
• Необходимость привести работу по кадровому документообороту в соответствие с законодательством РФ перед предстоящей проверкой Государственной инспекцией по труду.

Реализация проекта:

• Экспресс-аудит для выявления проблемных зон (проанализировано по одному кадровому документу разного типа, относящемуся к обязательным кадровым документам, выявлены систематические ошибки). Срок исполнения – 1 день.
• Рекомендация клиенту о правилах исправления выявленных ошибок. Срок исполнения – 3 рабочих дня.
• Внедрение демо-версии 1С для автоматизации кадрового учета за 5 рабочих дней.
• Оказание консультационной помощи специалистами Coleman Services по вопросам ведения кадрового делопроизводства в период проведения проверки Государственной инспекцией по труду.
• Присутствие эксперта Coleman Services в ходе проверки Государственным инспектором и оказание помощи клиенту в решении сложных вопросов.
• Был проведен ряд консультаций по вопросам управления персоналом для сокращения уровня текучки кадров у клиента.

Практические результаты для клиента:

• Система кадрового делопроизводства у клиента ведется в соответствии с актуальными нормами трудового законодательства РФ.
• Внедрена автоматизированная система кадрового учета.
• Клиент прошел проверку Государственной инспекцией по труду без серьезных замечаний и штрафов.
• Экспертами Coleman Services оказана консультационная помощь по вопросам управления персонала, что привело к сокращению текучести персонала у клиента.