Вахтового персонала

Заказать услугу

Coleman Group в цифрах

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

27 лет
на российском рынке

13 офисов в России и Казахстане

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Более 50 000
временных сотрудников

Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах

27 лет
на российском рынке

13 офисов в России и Казахстане

14 представительств
на территории клиента

7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами

Цены на подбор персонала

Вакансии	Стоимость закрытия (за сотрудника)
Линейный персонал, специалисты	10-12% от годового дохода
Средний менеджмент	14- 17%, от годового дохода
Топ – менеджмент	17-20%, от годового дохода

Итоговую сумму уточняйте у менеджера

Этапы сотрудничества

Получение в работу позиции, обсуждение деталей позиции

Составление описания позиции, публикация в открытых источниках, социальных сетях, специализированных форумах

Поиск резюме (открытые источники, социальные сети, специализированные сообщества, рекомендации, точечный поиск)

Проведение телефонного интервью с кандидатами

Проведение очного интервью

Подготовка резюме кандидата и рекомендация клиенту

Координация всех этапов интервью, включая сбор обратной связи с обеих сторон

Проверка рекомендаций на финального кандидата

Координация выхода кандидата на работу

Получение обратной связи со стороны кандидата и клиента в период испытательного срока (при необходимости предоставление бесплатной гарантийной замены)

Профессиональный и квалифицированный персонал является стратегически важным активом любой успешной компании. Благодаря современным методикам подбора и собственным разработкам в области управления персоналом Coleman Group быстро и качественно решает задачи клиентов и помогает им найти кандидатов, которые максимально соответствуют требованиям и ожиданиям.

Это решение будет для вас интересно, если вы:

испытываете трудности с закрытием сложных вакансий;
планируете запуск нового проекта или расширение штата;
столкнулись с проблемой текучки кадров;
нуждаетесь в исследовании конкурентного окружения с точки зрения уровня компенсаций и социального пакета;

Преимущества работы с Coleman Group:

индивидуальные решения в области управления персоналом;
единое контактное лицо;
средний срок работы консультанта — 4 года;
глубокое понимание бизнеса и организационных структур клиента;
оперативная реакция на запросы клиента;
активное применение технологии executive search (40% проектов закрыты кандидатами, не находившимися в поиске работы);
экспертиза по отраслям.

Структура закрытых вакансий:

Примеры закрытых вакансий:

управляющий торговым центром;
команда топ-менеджеров для стартап-проекта;
руководитель отдела автоматизации и сопровождения складских операций;
инженер по охране труда и пожарной безопасности;
старший юрист;
менеджер по закупкам;
финансовый аналитик;
аналитик по составлению отчетности;
финансовый контролер;
HR-менеджер;
менеджер по развитию бизнеса;
торговый представитель;
и многие другие.