Стартап закрылся, проект остался под NDA, а компания предпочитала теневые расчеты — это не приговор для вашего резюме. Слишком часто специалисты вычеркивают огромные пласты своего опыта просто потому, что боятся показаться неудобными или нарушить договоренности.

3 марта состоялся вебинар Coleman Group «Балинтовские группы: инструмент профилактики выгорания и развития эмоционального интеллекта в профессии».

Ирина Аксенова, Заместитель Генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Group, была переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам в Ассоциации Европейского Бизнеса.

Вахтовый метод работы у нас в стране существовал всегда: люди ездили на заработки в северные регионы на добычу полезных ископаемых, строительство. Это был классический, устоявшийся формат работы в удаленных регионах.

Оператор станка с ЧПУ — одна из ключевых профессий на современном производстве. Оператор обрабатывает детали и корректирует их размеры, используя в процессе работы контрольно-измерительные приборы.

Глубокое погружение в профессию часто воспринимается как безусловное благо: чем уже специализация, тем выше ценник и меньше конкурентов. Но у медали есть обратная сторона. Чем глубже вы закапываетесь в свою нишу, тем сложнее из неё выбраться.

В IT (или в любой другой сфере) за похожими названиями должностей часто скрываются абсолютно разные специалисты. Они отличаются не только набором задач, но и складом характера.

Для описания трендов 2026 года мы хотели бы поделиться выдержками из исследования, в рамках которого приняли участие более 300 HRD российских и международных компаний «HR-компас 2026: стратегия зарплат, налогов и компенсаций».

12 февраля состоялся вебинар HR Industrial Club, посвященный работе с HiPo сотрудниками в компании «Северсталь».

Почему каждый четвертый сотрудник в России меняет работу? Принято винить выгорание, но корни проблемы глубже и не всегда лежат на поверхности.

Перед первыми майскими праздниками (у тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе) будет короткая неделя – 4 дня, из которых 30 апреля с сокращенным на 1 час рабочим днем.

Декабрь точно не «мертвый сезон», если речь идет о подготовке к поиску работы: процессы найма замедляются, но не останавливаются. Важно осознанно использовать предновогоднее время, посвятив его конкретным вакансиям, подготовке и нетворкингу.

Карьерный рост в компаниях часто устроен парадоксально: лучшего специалиста «награждают» должностью, которая требует совершенно иных качеств, обнуляя его прежние преимущества. Глубокие знания и скиллы эксперта на позиции менеджера могут даже мешать, заставляя «делать работу за других» или вязнуть в ...

4 декабря 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба состоялся вебинар по актуальным вопросам налогообложения.

20 ноября 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел вебинар "Актуальные требования закона и судов по оплате труда работников".

К концу 2025 года ИТ-рынок заметно изменился: вакансий стало меньше, требования — выше, а ИИ уверенно вытесняет начинающих специалистов.

6 ноября состоялось выездное заседание HR Industrial клуба на территории завода Astra Zeneca. Мероприятие началось с практической части: экскурсии по заводу Astra Zeneca, где участники увидели процесс создания лекарственных средств.

Ежегодный отпуск, работа в выходные и больничные листы - реалии, знакомые каждому сотруднику. Но от того, как работник подойдет к их оформлению, может напрямую зависеть размер его зарплаты. В условиях меняющегося законодательства и сложной системы расчетов легко упустить выгоду или, наоборот, столкн...

27 октября состоялось совместное мероприятие Комитета АЕБ по связям с общественностью и коммуникациям и Комитета АЕБ по трудовым ресурсам «PR для HR или HR для PR?».

23 октября в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел круглый стол на тему "КЭДО в практической работе. Обмен опытом и экспертизой".