Глубокое погружение в профессию часто воспринимается как безусловное благо: чем уже специализация, тем выше ценник и меньше конкурентов. Но у медали есть обратная сторона. Чем глубже вы закапываетесь в свою нишу, тем сложнее из неё выбраться.

В IT (или в любой другой сфере) за похожими названиями должностей часто скрываются абсолютно разные специалисты. Они отличаются не только набором задач, но и складом характера.

Для описания трендов 2026 года мы хотели бы поделиться выдержками из исследования, в рамках которого приняли участие более 300 HRD российских и международных компаний «HR-компас 2026: стратегия зарплат, налогов и компенсаций».

12 февраля состоялся вебинар HR Industrial Club, посвященный работе с HiPo сотрудниками в компании «Северсталь».

Почему каждый четвертый сотрудник в России меняет работу? Принято винить выгорание, но корни проблемы глубже и не всегда лежат на поверхности.

Перед первыми майскими праздниками (у тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе) будет короткая неделя – 4 дня, из которых 30 апреля с сокращенным на 1 час рабочим днем.

Декабрь точно не «мертвый сезон», если речь идет о подготовке к поиску работы: процессы найма замедляются, но не останавливаются. Важно осознанно использовать предновогоднее время, посвятив его конкретным вакансиям, подготовке и нетворкингу.

Карьерный рост в компаниях часто устроен парадоксально: лучшего специалиста «награждают» должностью, которая требует совершенно иных качеств, обнуляя его прежние преимущества. Глубокие знания и скиллы эксперта на позиции менеджера могут даже мешать, заставляя «делать работу за других» или вязнуть в ...

4 декабря 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба состоялся вебинар по актуальным вопросам налогообложения.

20 ноября 2025 года в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел вебинар "Актуальные требования закона и судов по оплате труда работников".

К концу 2025 года ИТ-рынок заметно изменился: вакансий стало меньше, требования — выше, а ИИ уверенно вытесняет начинающих специалистов.

6 ноября состоялось выездное заседание HR Industrial клуба на территории завода Astra Zeneca. Мероприятие началось с практической части: экскурсии по заводу Astra Zeneca, где участники увидели процесс создания лекарственных средств.

Ежегодный отпуск, работа в выходные и больничные листы - реалии, знакомые каждому сотруднику. Но от того, как работник подойдет к их оформлению, может напрямую зависеть размер его зарплаты. В условиях меняющегося законодательства и сложной системы расчетов легко упустить выгоду или, наоборот, столкн...

27 октября состоялось совместное мероприятие Комитета АЕБ по связям с общественностью и коммуникациям и Комитета АЕБ по трудовым ресурсам «PR для HR или HR для PR?».

23 октября в рамках Coleman HR Industrial клуба прошел круглый стол на тему "КЭДО в практической работе. Обмен опытом и экспертизой".

Самозанятость стала популярным налоговым режимом для многих россиян, но подходит она не всем. Выбор этого статуса требует четкого понимания критериев и ограничений, установленных законодательством.

16 октября в рамках Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕБ) состоялся вебинар «Приоритеты и решения HR-рынка в России».

Эксперты поделились опытом использования современных технологий в управлении персоналом.

1 октября в рамках Coleman HR Industrial Club успешно прошел онлайн-вебинар, посвященный методологии креативного мышления — Теории Решения Изобретательских Задач (ТРИЗ).

Такие негативные установки как  "хорошая работа достается только по связям", "в вакансиях все врут" или "мне уже 45 лет, никому не нужен, надо идти, куда возьмут" мешают эффективному поиску работы.