Coleman Group в цифрах
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия (за сотрудника) |
|---|---|
| Линейный персонал, специалисты | 10-12% от годового дохода |
| Средний менеджмент | 14- 17%, от годового дохода |
| Топ – менеджмент | 17-20%, от годового дохода |
Итоговую сумму уточняйте у менеджера
Этапы сотрудничества
Получение в работу позиции, обсуждение деталей позиции
Составление описания позиции, публикация в открытых источниках, социальных сетях, специализированных форумах
Поиск резюме (открытые источники, социальные сети, специализированные сообщества, рекомендации, точечный поиск)
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Проведение очного интервью
Подготовка резюме кандидата и рекомендация клиенту
Координация всех этапов интервью, включая сбор обратной связи с обеих сторон
Проверка рекомендаций на финального кандидата
Координация выхода кандидата на работу
Получение обратной связи со стороны кандидата и клиента в период испытательного срока (при необходимости предоставление бесплатной гарантийной замены)
В компании Coleman Group можно воспользоваться услугами аутстаффинга производственного персонала или аренды производственного персонала, что актуально для сфер строительства, обслуживания, логистики и торговли, сталкивающихся с колеблющимся спросом на рабочую силу. В периоды спада содержать полный штат сотрудников становится невыгодно. Именно тут помогают услуги по предоставлению персонала.
Особенности
В российском законодательстве отсутствует понятие аренды производственного персонала в чистом виде, но наша компания предлагает законные и эффективные решения, известные как аутстаффинг. Мы обладаем необходимыми ресурсами и предлагаем аутстаффинг. При этом проводится переоформление ваших текущих сотрудников в наш штат с последующей их «арендой» обратно вам. Важно понимать, что при аутстаффинге мы не несем ответственности за деятельность этих работников.
Когда вы арендуете персонал, сотрудники фактически работают на вашем предприятии, но официально трудоустроены в кадровой компании. Это дает несколько преимуществ:
- Освобождение от кадрового, бухгалтерского учёта. Вам не требуется заниматься оформлением документов, расчетом зарплаты, социальных выплат и налоговых отчислений.
- Решение конфликтных ситуаций. Кадровая компания берет на себя урегулирование любых трудовых споров.
- Легальное привлечение иностранных работников. Вы можете законно использовать труд иностранных граждан, арендуя их у официального работодателя по гражданско-правовому договору, избегая прямого взаимодействия с миграционной службой.
- Гибкое управление персоналом. Вы можете быстро корректировать численность сотрудников без необходимости оформления дополнительной документации.
Для быстрого оформления сотрудничества требуется заключить контракт с нашей компанией. В договоре нужно прописать следующие моменты:
- Конкретные обязанности арендуемого сотрудника.
- Порядок оплаты услуг, размер выплат.
- Условия контроля, управления персоналом.
- Сроки действия договора, этапы выполнения работ.
Рекомендуется также включить пункт о неразглашении конфиденциальной информации третьим лицам. Звоните или пишите нам, чтобы проконсультироваться с менеджерами, получить больше информации, задать вопросы, заказать услуги, если для вас возникла такая необходимость.
Отзывы о нас
