Рабочего персонала
Coleman Group в цифрах
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия (за сотрудника) |
|---|---|
| Линейный персонал, специалисты | 10-12% от годового дохода |
| Средний менеджмент | 14- 17%, от годового дохода |
| Топ – менеджмент | 17-20%, от годового дохода |
Итоговую сумму уточняйте у менеджера
Этапы сотрудничества
Получение в работу позиции, обсуждение деталей позиции
Составление описания позиции, публикация в открытых источниках, социальных сетях, специализированных форумах
Поиск резюме (открытые источники, социальные сети, специализированные сообщества, рекомендации, точечный поиск)
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Проведение очного интервью
Подготовка резюме кандидата и рекомендация клиенту
Координация всех этапов интервью, включая сбор обратной связи с обеих сторон
Проверка рекомендаций на финального кандидата
Координация выхода кандидата на работу
Получение обратной связи со стороны кандидата и клиента в период испытательного срока (при необходимости предоставление бесплатной гарантийной замены)
В агентстве Coleman Group можно заказать услуги аутсорсинга рабочего персонала в Москве. К нам обращаются компании, которым требуется гибкость в управлении трудовыми ресурсами, снижение нагрузки на HR-отдел и бухгалтерию, а также оптимизация затрат.
Особенности
Аутсорсинг рабочего персонала подразумевает передачу определенных функций или бизнес-процессов (например, складская логистика, погрузочно-разгрузочные работы, упаковка, уборка, производство) представителям сторонней организации, которая предоставляет для их выполнения своих сотрудников. При этом работники остаются в штате аутсорсинговой компании, а заказчик оплачивает не труд каждого отдельного сотрудника, а выполнение определенного объема работ или услуг.
Аутсорсинг рабочих позволяет оптимизировать затраты:
- Снизить налоговую нагрузку. Клиент не платит страховые взносы, НДФЛ и остальные налоги за этих сотрудников, так как они находятся в штате аутсорсера.
- Сокращение расходов на HR, бухгалтерию. Coleman Group берет на себя весь кадровый документооборот, расчет зарплаты, отпусков, больничных, премий, увольнений.
- Отсутствие затрат на подбор, обучение. Аутсорсер самостоятельно подбирает, обучает и, при необходимости, заменяет персонал.
- Гибкое управление численностью. Можно быстро нарастить или уменьшать количество рабочих соответственно текущей потребности (сезонные пики, временные проекты, запуск новых направлений).
С аутсорсингом рабочих можно увеличить эффективность бизнеса:
- Фокус на основных задачах. Руководство вашей компании может сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах, а не на управлении вспомогательным персоналом.
- Доступ к квалифицированным кадрам. Coleman Group имеет опыт и базу данных для быстрого предоставления нужных сотрудников.
- Быстрое масштабирование. Легко и быстро масштабировать бизнес-процессы без необходимости расширения штата.
Перед заключением договора с Coleman Group рекомендуется уточнить все детали, включая точный перечень услуг, ответственность сторон, стоимость и сроки предоставления персонала.
Звоните или пишите нам, чтобы проконсультироваться с менеджерами, получить помощь, задать свои вопросы или заказать услуги прямо сейчас. Мы работаем со всеми клиентами, предоставляем персонал, обладающий необходимыми качествами для выполнения работ.
Отзывы о нас
