Подбор персонала для запуска завода (химическая промышленность)

Справка о компании-клиенте:

Компания, занимающаяся нехимической антимикробной обработкой и устранением патогенных микроорганизмов для продуктов питания, средств гигиены, косметики, технологических добавок и других изделий.

Описание проблемы:

Необходимость подбора персонала на старте проекта для запуска завода.

Особенности проекта:

• специфика деятельности компании: практически всем профильным специалистам требовался опыт работы на радиационно-технологической установке;
• отсутствие у клиента своей HR-службы.

Реализация проекта:

• Определение потребностей клиента в области персонала для старта проекта.
• Подбор персонала в штат на утвержденные позиции: (начальник радиационно-технологической установки, инженер радиационно-технологической установки, бухгалтер, специалист по работе с клиентами и т.д.), в том числе – вакансии, переданные от другого провайдера.
• Вследствие успешного сотрудничества непрофильные функции (складская, хозяйственная функции) переданы на аутсорсинг Coleman Services.
• Предоставление временного персонала по мере необходимости в ходе сотрудничества.

Практические результаты для клиента:

Полностью укомплектован штат, завод начал работу в запланированные сроки.