Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Бизнес-кейсы

Обзор заработных плат для крупной розничной сети

Описание проблемы:

В одном из регионов, где представлены магазины сети, повысилась текучесть линейного персонала на должностях продавцов-консультантов. 

Одна из предполагаемых причин – низкий уровень оплаты труда по сравнению с аналогичными позициями в других сферах торговли и отраслях. Согласно полученным результатам выходных интервью увольняющиеся сотрудники переходили на работу в компании в следующих отраслях:

  • Розничная торговля (специализация – одежда).
  • Банковский сектор.
  • Телекоммуникации.

Задачи проекта:

  • Определить средний уровень оплаты в обозначенных выше отраслях на аналогичной должности.
  • Установить состав компенсационного пакета.
  • Проанализировать заработную плату в распределении на постоянную и переменную части.

Реализация проекта:

  • Составлен список референтной группы по каждой отрасли.
  • Проведены выборочные интервью с сотрудниками данных компаний.
  • Проанализированы предложения по заработной плате в компаниях из референтной группы.
  • Получены статистические данные по среднему размеру заработной платы в каждой из отраслей.

Результаты:

  • Подтверждена гипотеза об основной причине роста текучести персонала.
  • На основе представленного анализа разработано конкурентное предложение по оплате труда, внесены изменения в бюджет.

Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя

Подробнее

Кондитерское производство: пример предоставления промышленного

Подробнее

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра

Подробнее

Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта

Подробнее

Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании

Подробнее

Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:

Подробнее

FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки

Подробнее

Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:

Подробнее

Производство: пример применения массового подбора

Подробнее

Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки

Подробнее

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Подробнее

HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта

Подробнее

Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)

Подробнее

Подбор финансового директора в охранную фирму

Подробнее

Подбор руководителя отдела кадров (логистика)

Подробнее

Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)

Подробнее

Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию (B2B услуги по организации мероприятий)

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме
#

Coleman Group провел встречу регионального HR Industrial клуба в Нижнем Новгороде

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел IV HR Industrial Конференцию

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел вебинар "Трансформация подходов и задач в области развития и удержания персонала: новый бренд и ценности, вызовы настоящего времени, будущие тренды."

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group – информационный партнер конференции ВРЕМЯ:HR

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group организовал круглый стол на тему трендовых показателей KPI

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Ирина Аксенова переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам АЕБ

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group принял участие в конференции АЕБ

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Военные сборы 2024. Что важно знать?

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Привлечение и удержание промышленного персонала

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Мониторинг заработных плат специалистов 1С

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group принял участие в бизнес-завтраке ВРЕМЯ:HR в Нижнем Новгороде

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел заседание клуба Административных директоров

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Способы оформления мигрантов на работу

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group провел вебинар «Кадровый голод в промышленности: причины и поиск решений»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Coleman Group - спонсор мужской волейбольной команды “Karasuno” (Любительская волейбольная лига)

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#

Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация

Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
 
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных
Выберите рубрику
Применить