КОМПАНИЯ
Завод по производству штампованных деталей для автомобилей (кронштейны, усилители, панели) содержит в штате 180 сотрудников. Производственные участки: штамповочный цех (прессы), сварочный участок, окрасочная линия, склад готовой продукции.
ПРОБЛЕМА
В компании были 4 несчастных случая (2 лёгких, 2 средней тяжести) за 2 года. Штрафы от ГИТ — 180 000 ₽. На заводе была формальная СУОТ: документы есть, но они «для галочки». Руководство решило провести внешний аудит, чтобы понять реальные причины травматизма и подготовиться к плановой проверке.
Что проверяли
• Положение о СУОТ, политика, планы мероприятий.
• Оценка профессиональных рисков (была, но не пересматривалась 3 года).
• Журналы инструктажей, программы обучения, протоколы проверки знаний.
• Перечни профессий для медосмотров и выдачи СИЗ.
• Результаты СОУТ (по всем рабочим местам).
• Документы по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности.
Рабочие места (осмотр всех участков):
• Штамповочный цех: ограждения на прессах частично отсутствуют, кнопки аварийной остановки не на всех станках.
• Сварочный участок: вытяжная вентиляция забита, фильтры не менялись более года.
• Окрасочная линия: банки с краской хранятся в открытой таре, в помещении без вытяжной вентиляции. Лакокрасочные материалы хранятся рядом со щелочами и другими химическими веществами.
• Склад: стропы без бирок, часть с видимыми повреждениями. Не испытанный электроинструмент, лестницы.
• Электрощитовые: не заперты, доступ открыт. Нет надписей диспетчерских наименований на электроустановках.
• Отсутствует план эвакуации при пожаре.
Опрос и наблюдение:
• 60% рабочих не могут назвать порядок действий при пожаре.
• Мастер цеха не проводит повторные инструктажи.
• Рабочие жалуются на шум и вибрацию, но беруши выдаются нерегулярно.
• Зафиксированы случаи работы без защитных очков на сварочном участке.
Выявленные нарушения
1. Оценка рисков неактуальна — не учтены новые операции и оборудование, не пересмотрены уровни опасности.
2. Не проведены обязательные психиатрические освидетельствования для водителей погрузчиков и крановщиков (ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздрава № 342н).
3. СИЗ выдаются с нарушениями: не ведётся учёт, не проводится контроль сроков годности, нет подбора по размеру.
4. Вентиляция в окрасочной и сварочном цехе неэффективна — риск профзаболеваний и взрывопожарной опасности.
5. Отсутствует система анализа микротравм — поэтому причины повторяются.
6. Не все работники прошли обучение по ОТ (по постановлению № 2464).
7. Работники в своей работе используют не испытанный, не исправный инструмент.
8. Зафиксированы случаи проведение работ повышенной опасности без выдачи нарядов-допусков.
РЕШЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ
1. Актуализирована оценка профессиональных рисков (идентифицировано 42 опасности, разработаны меры управления).
2. Проведены внеплановые инструктажи для всех работников, для мастеров — обучение методикам проведения инструктажей.
3. Организовано психиатрическое освидетельствование для водителей погрузчиков и крановщиков.
4. Заменены стропы, введён журнал ежесменного осмотра грузозахватных приспособлений.
5. Организован процесс испытания электроинструмента в сторонней организации.
6. Руководители производства обучены по методике выдачи нарядов-допусков, для безопасной организации работ.
7. Модернизирована вентиляция в окрасочной (замена фильтров, регулировка тяги).
8. Запланировано установка приточно-вытяжной вентиляции в помещении хранения лакокрасочных изделий.
9. Внедрена система учёта микротравм — ежемесячный анализ на планёрках.
10. Проведена закупка СИЗ с подбором по размеру, введены электронные карточки учёта выдачи.
11. Обучены сотрудники по охране труда (в соответствии с требованиями Постановления 2464).
12. Восстановлены ограждения на прессах и кнопки аварийной остановки.
РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА
-
Через 6 месяцев после аудита — несчастные случае не возникали, микротравмы снизились с 15 до 3 за полугодие.
-
Плановая проверка ГИТ прошла без штрафов.
Стоимость проекта: аудит + разработка мероприятий + обучение — 280 000 ₽. Предотвращённый ущерб (штрафы, больничные, простои) — около 1,2 млн ₽ в год.