Маркетологи
Coleman Group в цифрах
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Более 50 000
временных сотрудников
Более 70 проектов на удаленной основе во всех регионах
27 лет
на российском рынке
13 офисов в России и Казахстане
14 представительств
на территории клиента
7 лет средняя продолжительность сотрудничества с клиентами
Цены на подбор персонала
| Вакансии | Стоимость закрытия (за сотрудника) |
|---|---|
| Линейный персонал, специалисты | 10-12% от годового дохода |
| Средний менеджмент | 14- 17%, от годового дохода |
| Топ – менеджмент | 17-20%, от годового дохода |
Итоговую сумму уточняйте у менеджера
Этапы сотрудничества
Получение в работу позиции, обсуждение деталей позиции
Составление описания позиции, публикация в открытых источниках, социальных сетях, специализированных форумах
Поиск резюме (открытые источники, социальные сети, специализированные сообщества, рекомендации, точечный поиск)
Проведение телефонного интервью с кандидатами
Проведение очного интервью
Подготовка резюме кандидата и рекомендация клиенту
Координация всех этапов интервью, включая сбор обратной связи с обеих сторон
Проверка рекомендаций на финального кандидата
Координация выхода кандидата на работу
Получение обратной связи со стороны кандидата и клиента в период испытательного срока (при необходимости предоставление бесплатной гарантийной замены)
В компании Coleman Group можно воспользоваться услугами подбора маркетолога в Москве. У нас есть доступ к большой базе данных соискателей, даже тех, которые на данный момент не находятся в активном поиске.
Особенности
Подбор маркетолога — это одна из задач для развития бизнеса, особенно в условиях современного цифрового мира. Эти сотрудники отвечают за продвижение товаров и услуг, формирование имиджа компании, привлечение клиентов, увеличение продаж. Обращение в наше кадровое агентство дает несколько преимуществ:
- Глубокая экспертиза в маркетинге. У нас есть рекрутеры, которые сами разбираются в тонкостях этой сферы. Они понимают различия между SEO-специалистом, SMM-менеджером, интернет-маркетологом, бренд-менеджером, директологом, таргетологом, PR-менеджером, аналитиком и т.д. Поэтому могут оценить навыки и опыт кандидатов, которые необходимы.
- Доступ к уникальной базе кандидатов. Мы используем не только открытые источники, но собственные базы данных, где могут есть пассивные кандидаты — те, кто не ищет работу активно, но готов рассмотреть предложения.
- Экономия времени, ресурсов. Процесс поиска (составление вакансии, размещение, скрининг резюме, первичные собеседования, проверка рекомендаций) мы берем на себя.
- Сокращение сроков подбора. Наши сотрудники найдут подходящего маркетолога быстрее, чем вы это сделаете самостоятельно.
- Объективная оценка. Рекрутеры из нашего агентства более объективно оценивают профессиональные и личностные качества кандидатов, проводят тестирование, проверяют кейсы.
- Гарантии. Обязательно даем гарантии на кандидатов с бесплатной заменой, если подобранный сотрудник не подойдет в течении 3 месяцев или или в пределах установленного испытательного срока.
- Конфиденциальность. Если нужно найти замену текущему маркетологу, наше агентство обеспечит конфиденциальность поиска.
Мы работаем с собственными базами, поэтому для каждой компании, которая к нам обращается, найдем персонал с нужными качествами.
Рекомендуется сначала провести несколько консультаций, чтобы оценить наши условия сотрудничества, стоимость услуг и гарантии. Не стесняйтесь задавать вопросы о том, как работают наши сотрудники, насколько понимают специфику маркетинга, какие инструменты используют, чтобы оценивать кандидатов, какие кейсы у них были в этой сфере.
Отзывы о нас
