Аутстаффинг персонала для IT-компании

СПРАВКА О КОМПАНИИ-КЛИЕНТЕ:

Компания – IT-разработка и интеграция крупных международных проектов.

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ:

Клиент обратился в Coleman Group с целью подбора и вывода IT-специалистов уровня middle+ и senior для проектной работы. Компания не может позволить себе оформить в штат необходимое количество высококвалифицированных специалистов, но при этом заинтересована в оперативной и качественной разработке проекта под задачи заказчиков.

Основные сложности:

• поиск персонала по соответствующим требованиям на проектную занятость;
• работа с самозанятыми;
• контроль учета рабочих часов.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА:

• подбор и вывод персонала на проект был осуществлен в течение недели;
• администрирование персонала происходило удаленно;
• с клиентом согласовывались отработанные часы для расчета и выплаты заработной платы;

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА: 

• оперативный подбор персонала при получении заказа на разработку проекта;
• сокращение расходов на подбор;
• сокращение затрат на ФОТ, налоги;
• сокращение издержек на содержание специалистов по кадровому администрированию, бухгалтеров;
• возможность привлечения нужных специалистов на работу над проектом на определенный период;
• оперативная и качественная реализация проектов для заказчиков в срок.