Производство (сантехника, керамика): бизнес-кейс по поиску и подбор персонала

Справка о компании-клиенте:

Международная компания, один из лидеров в производстве сантехники и керамики.

Описание проблемы:

Клиент провел реструктуризацию отдела продаж. В результате открылась новая штатная единица «Менеджер по работе с DIY-сетями»*. Требования к кандидату: опыт работы с конкретными сетями формата DIY от 3-х лет, клиентоориентированность, исполнительность, умение создать и поддержать имидж компании-работодателя как надежного делового партнера.

*DIY - do it yourself - «сделай сам». На сегодняшний день под DIY-сетями, чаще всего, подразумеваются строительные гипермаркеты, предлагающие широкий ассортимент товаров для ремонта.

Реализация проекта:

• Специалисты Coleman Services провели анализ рынка кандидатов B2B продаж в сегменте DIY (продажи в области сантехники, керамики, строительных материалов).
• В результате был сформирован пул кандидатов с релевантным опытом работы, соответствующим требованиям Клиента.
• Клиент выбрал резюме наиболее интересных ему кандидатов.
• С отобранными кандидатами специалисты Coleman Services провели собеседования и выбрали трех лучших соискателей.
• В результате Клиент сделал выбор в пользу кандидата с опытом работы со всеми указанными DIY-сетями и знающего продукцию компании.

Практические результаты для клиента:

• Своевременное закрытие вакансии «Менеджера по работе с DIY-сетями». Реализация проекта в кратчайшие сроки.
• После успешного закрытия данной вакансии в работу Coleman Services были переданы еще две позиции, открытые в отделе продаж, а также вакансия смежного отдела компании.