Подбор SMM-специалиста в IT-компанию

Справка о компании-клиенте:

Международная финансово-техническая компания, которая занимается токенизацией активов на собственной платформе, преимущественно в финансовом и банковском секторе.

Описание проблемы:

Возникла острая необходимость в оперативном подборе сотрудника на позицию SMM-специалиста. Специфика вакансии в том числе определялась следующими факторами:

• Сфера деятельности компании: работа с блокчейн-технологиями – специфическая тема, новая и трудная для восприятия непрофильными специалистами.
• Мотивация кандидатов: техническая сфера не вызывает у большинства кандидатов энтузиазма; представители творческой профессии, они предпочитают творческие сферы.
• Тип занятости: большинство кандидатов в этой сфере ориентируется на фриланс, тогда как для клиента было важно, чтобы человек находился в офисе и был соответственно оформлен.
• Опыт работы: компании требовался человек с небольшим, но непрерывным опытом работы в данной или смежной сферах, тогда как большинство кандидатов такого профиля имеют опыт проектной работы; кроме того, был необходим высокий уровень владения английским языком и интерес к сфере интернет-банкинга.

Реализация проекта:

• Проведено несколько совещаний с клиентом, в результате которых составлен профиль вакансии.
• После анализа резюме и предварительных собеседований составлен short-лист из 5 кандидатов, приглашенных на интервью к заказчику.
• Первая же приглашенная на интервью в компанию-клиента кандидатка прошла собеседование и с внутренним HR-специалистом, и с руководителем и сразу получила job offer.

Результаты для клиента:

В кратчайшие сроки был подобран специалист, соответствующий нестандартным требованиям клиента (опыт работы в сфере блокчейн-технологий, свободный английский, мотивированный на развитие в технологическом секторе); с момента передачи вакансии до получения приглашения на работу прошло 2 недели.