Бизнес-кейсы
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Справка о компании-клиенте:
Крупнейший в мире производитель безалкогольной продукции.
Описание проблемы:
- Потребность в запуске новой производственной линии в течение одного месяца.
- Необходимость вывести на производство 15 операторов производственной линии (не более 2-х недель на поиск кандидатов).
- Территориальная удалённость производства от города.
Реализация проекта:
- Сформирована проектная группа специалистов Coleman Services (специалист по подбору персонала, административный помощник и руководитель офиса, который также выступил единым контактным лицом для Клиента).
- В кратчайшие сроки была запущена рекламная кампания по нескольким медийным каналам одновременно: пресса, телевидение, реклама в транспорте, наружная реклама.
- За две недели Coleman Services закрыл 9 позиций, оставшиеся 6 клиент закрыл самостоятельно.
Помимо Coleman Services c клиентом работали 2 кадровых агентства, которые не смогли предоставить кандидатов.
Практические результаты для клиента:
- Запуск производственной линии Клиента произошел точно в срок.
- За лучшую работу по проекту (по сравнению с другими провайдерами) Клиент выбрал Coleman Services как поставщика нескольких других HR услуг.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеВедение воинского учета для фармацевтической компании
Подробнее
Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group
#
Можно ли отправить сотрудника на психиатрическое освидетельствование
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group провел VI конференцию по управлению персоналом
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group выступил с комментарием для издания Broker.list
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group выступил с комментарием для издания ГлобалМСК
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group организовал вебинар по адаптации участников СВО
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
От «молодого коллектива» до совмещения функций: требования, которые отпугивают соискателей
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Робот вместо соискателя: методы диагностики и работа с возражениями
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group организовал вебинар по обучению и развитию GR команды
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Coleman Group организовал вебинар по профилактике выгорания и развитию эмоционального интеллекта
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Новое поколение вахтовиков - "быстро заработать и вернуться"
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Зумеры против миллениалов: насколько реальна «война поколений»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#
Разбираемся в IT-профессиях: кто такой Frontend, Backend, Fullstack
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#