Публикации

На основе анализа рынка труда и обратной связи от соискателей экспертами компании сформирован перечень требований работодателей, которые наиболее часто воспринимаются кандидатами как непривлекательные или вызывающие настороженность. Предлагаем ознакомиться с ключевыми позициями данного перечня.

Современные технологии открывают новые возможности, но одновременно создают вызовы для кадровых специалистов. Один из них — возрастающая доступность инструментов ИИ, способных генерировать реалистичные ответы на типовые вопросы.

Стартап закрылся, проект остался под NDA, а компания предпочитала теневые расчеты — это не приговор для вашего резюме. Слишком часто специалисты вычеркивают огромные пласты своего опыта просто потому, что боятся показаться неудобными или нарушить договоренности.

Ирина Аксенова, Заместитель Генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Group, была переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам в Ассоциации Европейского Бизнеса.

Вахтовый метод работы у нас в стране существовал всегда: люди ездили на заработки в северные регионы на добычу полезных ископаемых, строительство. Это был классический, устоявшийся формат работы в удаленных регионах.

Оператор станка с ЧПУ — одна из ключевых профессий на современном производстве. Оператор обрабатывает детали и корректирует их размеры, используя в процессе работы контрольно-измерительные приборы.

Глубокое погружение в профессию часто воспринимается как безусловное благо: чем уже специализация, тем выше ценник и меньше конкурентов. Но у медали есть обратная сторона. Чем глубже вы закапываетесь в свою нишу, тем сложнее из неё выбраться.

В IT (или в любой другой сфере) за похожими названиями должностей часто скрываются абсолютно разные специалисты. Они отличаются не только набором задач, но и складом характера.

Самое страшное, что может произойти в жизни многозадачного человека, с трудом выстроившего себе рутину – непредвиденные обстоятельства, при которых график рушится и процесс выполнения задач начинает напоминать бег в колесе.

Декабрь точно не «мертвый сезон», если речь идет о подготовке к поиску работы: процессы найма замедляются, но не останавливаются. Важно осознанно использовать предновогоднее время, посвятив его конкретным вакансиям, подготовке и нетворкингу.

Карьерный рост в компаниях часто устроен парадоксально: лучшего специалиста «награждают» должностью, которая требует совершенно иных качеств, обнуляя его прежние преимущества. Глубокие знания и скиллы эксперта на позиции менеджера могут даже мешать, заставляя «делать работу за других» или вязнуть в ...

Переход на руководящую позицию — это комплексная задача, выходящая за рамки простого освоения функционала. Новому лидеру необходимо в сжатые сроки интегрироваться в сложившуюся экосистему команды: установить отношения доверия, декодировать неписаные правила корпоративной культуры и сохранить управле...

Вы получили заветный офер от потенциального работодателя, но перед тем как его подписать, стоит заранее навести справки о компании, в которую вы собираетесь трудоустраиваться.

Понятие «трудовой стаж» в России неоднородно. От его вида и продолжительности зависят ключевые гарантии: размер больничных, пенсии и право на отпуск.

Повышение своей ценности в глазах работодателя — это не просто карьерная стратегия, это фундаментальный принцип профессионального выживания и роста в современном мире.

К концу 2025 года ИТ-рынок заметно изменился: вакансий стало меньше, требования — выше, а ИИ уверенно вытесняет начинающих специалистов.

Может быть, кто-то еще помнит, что раньше были специалисты, которые зарабатывали написанием резюме. Потому что далеко не каждый соискатель умел это делать. Теперь услуги этих людей уже не нужны: ИИ-платформы позволяют быстро создать структурированное резюме, даже если человек никогда раньше с этим не...

Такие негативные установки как  "хорошая работа достается только по связям", "в вакансиях все врут" или "мне уже 45 лет, никому не нужен, надо идти, куда возьмут" мешают эффективному поиску работы.

Это состояние, с которым рано или поздно сталкивается большинство людей. Кризис среднего возраста часто связан с кризисом карьерным, который характеризуется продолжительным периодом борьбы с сомнениями, неудовлетворенностью и потерей мотивации.

В современной культуре «личной эффективности» легко принять трудоголизм за искреннюю вовлеченность в работу. Многие думают: чем больше времени и мыслей отдаешь делу, тем лучше результат. Но на деле перегрузка дает обратный эффект — снижает продуктивность, убивает креативность и вредит здоровью.