Публикации

Первые итоги появления зумеров на руководящих должностях выглядят как отдельные эксперименты. Их можно назвать успешными.  Но несмотря на то, что некоторые крупные компании активно продвигают сотрудников в возрасте 22–30 лет на управленческие позиции, говорить о готовности рынка передать у...

Рынок труда в России в 2026 году окончательно вернулся на сторону работодателя.

В 2026 году завершился переход от «рынка соискателя» к высокотехнологичной экосистеме, где правила игры диктуют алгоритмы.

По данным hh.ru, в апреле 2026 года соотношение количества резюме к числу вакансий составило 10,3 пункта — максимальный уровень за последние 7 лет. Это значит, что конкуренция среди соискателей заметно выросла, а рынок больше смещается в сторону работодателей.

Вахтовый метод работы для многих россиян — это возможность заработать там, где нет постоянных вакансий, или получить серьезную надбавку к зарплате за счет северных и районных коэффициентов.

На основе анализа рынка труда и обратной связи от соискателей экспертами компании сформирован перечень требований работодателей, которые наиболее часто воспринимаются кандидатами как непривлекательные или вызывающие настороженность. Предлагаем ознакомиться с ключевыми позициями данного перечня.

Современные технологии открывают новые возможности, но одновременно создают вызовы для кадровых специалистов. Один из них — возрастающая доступность инструментов ИИ, способных генерировать реалистичные ответы на типовые вопросы.

Стартап закрылся, проект остался под NDA, а компания предпочитала теневые расчеты — это не приговор для вашего резюме. Слишком часто специалисты вычеркивают огромные пласты своего опыта просто потому, что боятся показаться неудобными или нарушить договоренности.

Ирина Аксенова, Заместитель Генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Group, была переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам в Ассоциации Европейского Бизнеса.

Вахтовый метод работы у нас в стране существовал всегда: люди ездили на заработки в северные регионы на добычу полезных ископаемых, строительство. Это был классический, устоявшийся формат работы в удаленных регионах.

Оператор станка с ЧПУ — одна из ключевых профессий на современном производстве. Оператор обрабатывает детали и корректирует их размеры, используя в процессе работы контрольно-измерительные приборы.

Глубокое погружение в профессию часто воспринимается как безусловное благо: чем уже специализация, тем выше ценник и меньше конкурентов. Но у медали есть обратная сторона. Чем глубже вы закапываетесь в свою нишу, тем сложнее из неё выбраться.

В IT (или в любой другой сфере) за похожими названиями должностей часто скрываются абсолютно разные специалисты. Они отличаются не только набором задач, но и складом характера.

Самое страшное, что может произойти в жизни многозадачного человека, с трудом выстроившего себе рутину – непредвиденные обстоятельства, при которых график рушится и процесс выполнения задач начинает напоминать бег в колесе.

Декабрь точно не «мертвый сезон», если речь идет о подготовке к поиску работы: процессы найма замедляются, но не останавливаются. Важно осознанно использовать предновогоднее время, посвятив его конкретным вакансиям, подготовке и нетворкингу.

Карьерный рост в компаниях часто устроен парадоксально: лучшего специалиста «награждают» должностью, которая требует совершенно иных качеств, обнуляя его прежние преимущества. Глубокие знания и скиллы эксперта на позиции менеджера могут даже мешать, заставляя «делать работу за других» или вязнуть в ...

Переход на руководящую позицию — это комплексная задача, выходящая за рамки простого освоения функционала. Новому лидеру необходимо в сжатые сроки интегрироваться в сложившуюся экосистему команды: установить отношения доверия, декодировать неписаные правила корпоративной культуры и сохранить управле...

Вы получили заветный офер от потенциального работодателя, но перед тем как его подписать, стоит заранее навести справки о компании, в которую вы собираетесь трудоустраиваться.

Понятие «трудовой стаж» в России неоднородно. От его вида и продолжительности зависят ключевые гарантии: размер больничных, пенсии и право на отпуск.

Повышение своей ценности в глазах работодателя — это не просто карьерная стратегия, это фундаментальный принцип профессионального выживания и роста в современном мире.