
Что такое дополнительное соглашение к трудовому договору
# Кадровое делопроизводство
Дополнительное соглашение к трудовому договору (ТД) — это документ, фиксирующий изменения условий, ранее определенных в трудовом договоре. Список обязательных условий трудового договора зафиксирован в статье 57 ТК РФ, но могут быть и другие дополнительные индивидуальные условия для работника...
Ненормированный рабочий день
# Кадровое делопроизводство
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, когда сотрудник эпизодически привлекается к работе за пределами своей нормы рабочего времени.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любому основанию. Если у сотрудника есть право на очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, например, в связи с работой на Севере, то за дни сверх 28 дней (то есть за «северные») раб...
Как уволиться по-быстрому и без отработки
# Работа и карьера
Основная статья, регулирующая увольнение сотрудников, — это статья 77 Трудового кодекса РФ. Вопросы увольнения также регламентируются статьями 78, 79, 80 и другими статьями ТК РФ. Если говорить об увольнении без отработки, то самый простой вариант — это увольнение по соглашению сторон (пункт 1 части...
Увольнение работников по соглашению сторон
# Трудовые споры
Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по со...
Coleman Group провел региональную HR-конференцию в Новосибирске
# Управление персоналом
15 апреля состоялась региональная HR-конференция Coleman Group в Новосибирске, на территории отеля Grand Autograph Hotel «Новый взгляд на рынок труда и корпоративные льготы в России’ 2025: инновационные решения и практические кейсы».
Использование отгулов за работу в выходной или праздничный день
# Кадровое делопроизводство
C 1 марта 2025 года были внесены изменения в статью 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
Как нанимать иностранцев в 2025 году
# Мигранты и трудоустройство
Существенных изменений по оформлению иностранных граждан нет, а вот значимые изменения по порядку въезда иностранных граждан в РФ произошли.
Как оформить трудовой договор с дистанционным работником?
# Удаленная работа
Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора?
Правила работы с сотрудником по совместительству
# Трудовое законодательство
Совместительство — это дополнительная работа, которую человек выполняет в свободное от основной деятельности время и получает за это вознаграждение.
Заключение трудового договора со студентами
# Кадровое делопроизводство
Иностранные граждане, обучающиеся учебных заведения высшего образования Российской Федерации (далее Студенты) имеют право работать (оказывать услуги), если:
Заключение договора с иностранным гражданином, получившим патент на работу
# Мигранты и трудоустройство
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерации в безвизовом порядке до заключения договора должен получить в территориальных органах Патент на работу.
Помимо Патента на работу иностранный граждан должен предъявить в отдел кадров ряд документов.
Особенности взаимодействия с самозанятыми
# Кадровое делопроизводство
В материале разберем определение статуса «самозанятый», кому он подходит и кто может претендовать на его получение.
Применение дисциплинарных взысканий: оценка возможностей и кейсы
# Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Работодатель может грозить штрафами и даже увольнением, но наказать сотрудника вправе только согласно законодательству. При этом, документы по дисциплинарному взысканию нужно готовить, принимая во внимание, что работник может обратиться с жалобой в контролирующие органы (суд, прокуратура, Гостру...
Военные сборы 2024. Что важно знать?
# Кадровое делопроизводство
1 марта на официальном портале правовых актов опубликован указ о призыве на военные сборы военнослужащих запаса. Закон о военных сборах был подписан 1 марта, и с этой же даты он вступает в силу.
Призыв для прохождения военных сборов касается граждан РФ, пребывающих в запасе и проходивших службу в рядах...
Кейс: как индивидуальные предприниматели могут оказаться работниками компании
# Трудовые споры
Многие компании, заключая гражданско-правовые договоры с индивидуальными предпринимателями, полагают, что защищены от возможных рисков признания таких отношений трудовыми, однако судебная практика показывает, что это не всегда так, и судебные споры по признанию таких отношений трудовыми иногда возни...
Способы оформления мигрантов на работу
# Мигранты и трудоустройство
Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус – их всего три:
• постоянно проживающий в РФ (иностранный гражданин, имеющий вид на жительство);
• временно проживающий в РФ (иностранный гражданин, получивший...
Проблема определения статуса матери-одиночки в трудовых отношениях
# Трудовые споры
Матери-одиночки относятся к одной из категорий работников, имеющих преференции в трудовой сфере. К примеру, их, при определенных условиях, нельзя уволить по сокращению штата по п.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Риски работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон
# Трудовые споры
В настоящее время, в условиях нестабильной экономической ситуации, участились трудовые споры, связанные с увольнениями. На первый взгляд может показаться, что при разногласиях с работодателем именно работники являются слабой стороной, однако – это не всегда так. Бывают случаи, когда даже при увольне...
Отзыв сотрудника из отпуска
# Кадровое делопроизводство
Все случаи, когда работодатель может отозвать работника из отпуска, а также требования, которые он обязан исполнить предусмотрены статьей 125 ТК РФ.
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?