
Что такое ротация кадров и как правильно ее организовать
# Управление персоналом
Для бизнеса ротация — это способ решить две задачи: удержать ценных сотрудников и выявить менее эффективных. Например, на складах с монотонной работой даже зарплата в 150 тыс. руб. не спасает от текучки, а смена функционала помогает сохранить людей.
Coleman Group провел бизнес-завтрак в Ростове-на-Дону
# Срезы по рынку
26 июня состоялся бизнес-завтрак «HR-тренды 2025. Бизнес-секреты» в Ростове-на-Дону, на территории коворкинга «Рубин».
Coleman Group провел вебинар «Культура и тренды работы с поколением Z»
# Управление персоналом
19 июня 2025 года состоялся вебинар «Культура и тренды работы с поколением Z» совместно с партнером, компанией Vilavi.
Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial клуба в Ленинградской области
# Управление персоналом
23 мая на территории завода Ikon Tires в Ленинградской области состоялось выездное заседание Coleman HR Industrial клуба «Ответ вызовам рынка труда 2025: лучшие практики в привлечении и удержании».
Coleman Group выступил с комментарием для издания SoulCial
# Управление персоналом
Мария Богданова, Старший консультант Coleman Group, поделилась экспертизой в вопросе горизонтального лифта в карьере с читателями портала SoulCial.
Как адаптировать корпоративную культуру под запросы сотрудников-зумеров
# Управление персоналом
Зумеры (поколение Z) — это поколение, выросшее в эпоху цифровых технологий, глобализации и быстрых изменений. Их ожидания от работодателей в ритейле существенно отличаются от ожиданий предыдущих поколений.

Офис, удаленный формат или гибрид — каждый формат влияет на продуктивность, вовлеченность и баланс работы и жизни. Михаил Кирьянов, Старший менеджер по HR-маркетингу и PR Coleman Group, поделился комментарием относительно важности выбора формата работы.
Coleman Group провел региональную HR-конференцию в Новосибирске
# Управление персоналом
15 апреля состоялась региональная HR-конференция Coleman Group в Новосибирске, на территории отеля Grand Autograph Hotel «Новый взгляд на рынок труда и корпоративные льготы в России’ 2025: инновационные решения и практические кейсы».
Coleman Group выступил с комментарием для издания Журнал. Зарплата
# Кадровое делопроизводство
Софья Повзикова, Руководитель отдела по кадровому администрированию, поделилась комментарием относительно увольнения за утрату доверия с читателями издания Журнал. Зарплата.
Как мотивировать и удерживать молодых сотрудников
# Управление персоналом
Безусловно, к молодым сотрудникам нужен индивидуальный подход. Проблема текучки таких кадров давно известна. На эту тему выходит много публикаций в крупных изданиях: над «зумерским» отношением к работе ломают головы, учат новый сленг и отчаянно пытаются адаптироваться к новой категории сотрудников.
Как оформить трудовой договор с дистанционным работником?
# Удаленная работа
Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора?
Гибридная работа: как организовать эффективную команду
# Управление персоналом
Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещение онлайн и офлайн-режимов, очевидно, имеет свои плюсы, которые обеспечивают популярность этой модели среди офисного персонала.
Внутренние коммуникации в компании: каналы взаимодействия с работниками
# Исследования и опросы
Внутренние коммуникации – это один из основных инструментов взаимодействия с сотрудниками компании, который напрямую способствует росту вовлеченности и лояльности персонала, формируя уникальную корпоративную культуру.
Представительство Coleman Group в Казахстане было включено в «Реестр благонадежных и социально-значимых предприятий 2023»
# DIALOGUES
По итогам комплексного исследования, проведенного среди предприятий отрасли (ОКЭД 78.10.0) и региона г. Алматы на основании официальных данных Бюро национальной статистики, Комитета государственных доходов Министерства финансов, данных госзакупок РК, электронного правительства РК, Abis и дру...
Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия
# Исследования и опросы
Coleman Group провел исследование по внутренним коммуникациям в компаниях среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя масштабный перечень задач: определение основных целей внутренних коммуникаций в компаниях; выявление процессов взаимодействия; инструментов внутренних коммуникаций между с...
Привлечение и удержание промышленного персонала
# Исследования и опросы
Промышленные компании испытывают острый дефицит управленцев, начиная с руководителей смены и цеха и заканчивая руководителями производства. По-прежнему наблюдается нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, электриков, сварщиков. Надежды некоторых работодателей на то, что после ухода иностранных...
Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала
# Исследования и опросы
В конце сентября 2023 года Coleman Group провел онлайн-опрос среди своих клиентов: HR-специалистов российских и международных компаний, в ходе которого выяснил, какие IT-платформы ими используются для решения задач, связанных с постановкой целей и оценкой персонала.
Как компании удерживают сотрудников — исследование
# Исследования и опросы
Почему сотрудники увольняются, в каких специалистах нуждаются компании в настоящее время, какие меры предпринимают руководители, чтобы удержать ценных сотрудников.

Мониторинг заработных плат в сфере HR: тренды и прогнозы
# Мониторинг заработных плат
Профессиональное объединение “HR Industrial” под эгидой Группы компаний Coleman — члена АЕБ — существует уже
несколько лет. Это клуб специалистов и руководителей в сфере HR, которые непрерывно делятся опытом и генерируют
новые идеи. Численность членов сообщества увеличивается от года к году, можно даже...
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?