Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
г.Москва ул. Щипок, д. 5\7, стр.2
Звонок по России бесплатный
Пн. - Пт: с 9-00 до 18-00 Вс. - Сб: Выходной
RSS

Публикации


Когда лучше искать работу: оптимальные месяцы, сезон и время

Традиционно считалось, что период до Нового года («заморозка» найма) и после праздников (затишье на рынке) полезен не столько для прохождения собеседований, сколько для переосмысления своего опыта и обновления резюме.

Читать
Coleman Group выступил с комментарием для издания GlobalMSK

Галина Залманова, Руководитель департамента по развитию бизнеса Coleman Group, поделилась комментарием относительно трендов в HR-аутсорсинге.

Читать
Coleman Group провел выездное заседание HR Industrial клуба в Ленинградской области

23 мая на территории завода Ikon Tires в Ленинградской области состоялось выездное заседание Coleman HR Industrial клуба «Ответ вызовам рынка труда 2025: лучшие практики в привлечении и удержании».

Читать
Предпочтительный формат работы

Офис, удаленный формат или гибрид — каждый формат влияет на продуктивность, вовлеченность и баланс работы и жизни. Михаил Кирьянов, Старший менеджер по HR-маркетингу и PR Coleman Group, поделился комментарием относительно важности выбора формата работы.

Читать
Coleman Group провел региональную HR-конференцию в Новосибирске

15 апреля состоялась региональная HR-конференция Coleman Group в Новосибирске, на территории отеля Grand Autograph Hotel «Новый взгляд на рынок труда и корпоративные льготы в России’ 2025: инновационные решения и практические кейсы».

Читать
Плюсы и минусы реферальной программы «Приведи друга»

В последняя время в компаниях все чаще стали использовать реферальные программы. Реферальный рекрутинг (или реферальный найм) — это метод поиска и привлечения кандидатов на вакансии через рекомендации сотрудников, их друзей, знакомых или профессиональные контакты.

Читать
Coleman Group провел региональное заседание HR Industrial клуба в Нижнем Новгороде

3 апреля состоялось заседание регионального HR Industrial клуба на территории АО «Борский стекольный завод» в Нижнем Новгороде.

Читать
Coleman Group принял участие в в юбилейной HR-конференции АЕБ

25 марта 2025 года состоялась тридцатая юбилейная конференция Ассоциации европейского бизнеса под названием «30 лет в поиске лучших путей», посвященная практикам ведущих компаний в области обучении и развитии персонала, рекрутмента, а также трудового права.

Читать
Coleman Group выступил с комментарием для журнала Зарплата.ру

Рекрутмент в кадровом агентстве, порой, приводит к неожиданным заявкам на найм. Компании могут искать человека, знающего японский язык и с опытом работы на Крайнем Севере.

Читать
Coleman Group выступил с комментарием для издания Эксперт Юг

Гостинг в найме — это ситуация, когда соискатель после активного общения с работодателем (например, проведения интервью, обсуждения условий работы или даже устного предложения оффера) внезапно перестает выходить на связь без каких-либо объяснений.

Читать
Как оперативно набрать команду менеджеров по продажам

Набор команды менеджеров по продажам в сжатые сроки требует четкого плана и эффективных методов рекрутинга. Елена Теличко, Руководитель регионов Урал-Сибирь, поделилась своей экспертизой в этом вопросе.

Читать
Как успешно пройти все этапы собеседования на ИТ-должность

В октябре прошлого года «Коммерсантъ» сообщил, что по оценкам государства, дефицит IT-специалистов составляет от 740 тысяч до 1 миллиона сотрудников. Тем не менее, желающих занять эти вакансии достаточно.

Читать
Свобода или ловушка: разбираем все плюсы и минусы удаленной работы

В конце 2024 года Coleman Group провел опрос среди сотрудников и работодателей различных организаций с целью выяснить их отношение к удаленному формату работы.

Читать
Как составить хорошее резюме

Главная задача любого резюме – обеспечить приглашение на собеседование. Мария Богданова поделилась полезными советами, как составить его таким образом, чтобы оно стало пропуском к потенциальным работодателям.

Читать
Как оформить трудовой договор с дистанционным работником?

Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора?

Читать
Мониторинг заработных плат в маркетинге

Зарплаты маркетологов в Москве варьируются в зависимости от специализации и уровня опыта. Наиболее востребованными остаются digital-маркетологи, performance-маркетологи и SEO-специалисты. При этом рынок труда сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров, что делает конкуренцию за опытных специа...

Читать
Coleman Group выступил с комментарием для издания Spectrum Data

Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику.

Читать
Как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров

Coleman Group выступил с комментарием о том, как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров для журнала «Бизнес и информационные технологии».

Читать
Гибридная работа: как организовать эффективную команду

Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещение онлайн и офлайн-режимов, очевидно, имеет свои плюсы, которые обеспечивают популярность этой модели среди офисного персонала.

Читать
Использование искусственного интеллекта в работе рекрутера

Популярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.

Читать

Получить комментарий
от Coleman Group

Получить комментарий

Получить комментарий от экспертов Coleman Group вы можете, обратившись к следующим нашим сотрудникам:

В этом разделе вы можете найти новости и фотоматериалы, просмотреть опубликованные в российских СМИ статьи и экспертные мнения специалистов Coleman Group

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить