Публикации

Внутренний бизнес-тренер в отделе продаж — это инвестиция в человеческий капитал, которая напрямую влияет на прибыль. Он превращает разрозненную группу менеджеров в отлаженный механизм, который постоянно совершенствует свои навыки, легко адаптируется к изменениям на рынке и демонстрирует более высокую...

Выгорание сотрудников стало безмолвной эпидемией нашего времени, когда быстрый темп жизни накладывает свой отпечаток на людей различных профессий, принадлежащих практически ко всем отраслям.  

Это состояние, с которым рано или поздно сталкивается большинство людей. Кризис среднего возраста часто связан с кризисом карьерным, который характеризуется продолжительным периодом борьбы с сомнениями, неудовлетворенностью и потерей мотивации.

В современной культуре «личной эффективности» легко принять трудоголизм за искреннюю вовлеченность в работу. Многие думают: чем больше времени и мыслей отдаешь делу, тем лучше результат. Но на деле перегрузка дает обратный эффект — снижает продуктивность, убивает креативность и вредит здоровью.

7 августа 2025 года состоялся познавательный вебинар, посвященный созданию речевого имиджа, а именно, как звучать так, чтобы вас запоминали.

Чтобы проводить собеседование, не обязательно ехать в офис и бронировать переговорку — все реально организовать онлайн. Дополнительный бонус собеседования через интернет — можно общаться с кандидатами из любого города (или даже страны). Марина Ядута, Руководитель группы подбора персонала Col...

15 июля состоялся индустриальный тур от сообщества ICANN в Нижнем Новгороде. Участники посетили завод Фройндерберг Политекс - мировой лидер в производстве и продаже полиэфирных нетканых материалов различного назначения.

Популярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.

Современный офис это не просто набор помещений со столами и стульями, это пространство, которое должно быть организовано так, чтобы способствовать повышению эффективности персонала, создавать максимально комфортные условия труда с учетом специфики работы. Для этого недостаточно разработать красивый ...

С первого взгляда вопрос изменения вектора карьеры кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы из аналогичных сфер бизнеса и с развитыми компетенциями, а если рассматривают стажеров, то привлекают молодых специалистов или выпускников. Поэтому решение попробовать себя...

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.

Как выглядит подбор персонала изнутри? Какие техники есть у рекрутеров? В этой статье собрали ответы на базовые вопросы о рекрутменте.