Гибкое кадровое решение для инвестора на Сахалине

КЛИЕНТ

Официальное представительство международной корпорации в Южно-Сахалинске, ведущее деятельность в сфере инвестиций, торговли и управления нефтегазовыми проектами. 

ЗАДАЧА

Клиенту необходимо было закрыть срочную потребность в квалифицированном помощнике главы представительства для административной и хозяйственной поддержки. Прямой найм был невозможен. Кроме того, функциональная нагрузка для новой позиции была оценена как неполная, что делало классический подбор в штат неэффективным и экономически нецелесообразным. Компании необходимо было найти быстрое, законное и гибкое решение.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА

Вместо традиционного подбора мы предложили оптимальную для данной ситуации модель аутсорсинга – административный аутсорсинг по модели ГПХ.

Наши специалисты совместно с клиентом детально проанализировали объем задач, определили формат частичной занятости и согласовали экономическую модель.

На следующем этапе был найден специалист, полностью отвечающий требованиям корпоративной культуры и профессиональным задачам клиента.

В комплекс услуг также входило полное юридическое и административное сопровождение. Специалисты Coleman Group оформили правовые отношения через договор ГПХ и взяли на себя все функции кадрового администрирования, налогообложения и отчетности через наше юридическое лицо. Клиент получил сотрудника без сложностей с законодательством. 

РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА

Потребность в сотруднике закрыта в сжатые сроки

Клиент получил квалифицированного помощника без процедуры изменения штатного расписания.

Экономическая эффективность

Оплата только за фактически необходимый объем работы без затрат на полную ставку и сопутствующие издержки (налоги, рабочее место, соцпакет).

Полное правовое соответствие

Взаимоотношения оформлены юридически корректно, все риски администрирования взяла на себя наша компания.

Операционная гибкость

Клиент сохранил возможность легко масштабировать нагрузку на специалиста или изменить условия сотрудничества в рамках договора.

Фокус на бизнесе

Руководство представительства сконцентрировалось на своих стратегических задачах, передав вопросы административно-хозяйственного обеспечения надежному партнеру.