Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва
Бизнес-кейсы

Администрирование распределённой команды IT-специалистов

Справка о компании

Клиент - международная ИТ-компания из Гонконга, не имеющая юридического присутствия на территории Казахстана.


Задача 

Распределённая команда специалистов, работающих из другой страны, реализовывала проект по тестированию высоконагруженных микросервисов и разработке технической документации.

 

Несмотря на географическую разрозненность, сотрудникам необходимо было работать слаженно, а клиенту — обеспечивать им легальные трудовые условия и стабильные выплаты, не имея собственного юрлица в Казахстане.

 

Основные сложности: 

1. Удалённая работа сотрудников из разных стран.

2. Необходимость выплат зарплаты в местной валюте при отсутствии расчётных счётов в банках иностранных государств.

3. Требовалось обеспечить полное соответствие трудовому законодательству РК, минимизировать налоговые риски и предусмотреть прозрачные условия завершения проекта.

    

Реализация проекта

1. Консультация 

  • Разъяснение трудового законодательства Казахстана, статуса удалённых работников и преференций ИТ-сектора. 

2. Организация процессов:

  • Проведен детальный расчёт стоимости услуг,

  • Разработана и согласована схемы финансовых расчётов,

  • Оформлены договороы (включая SLA — соглашение об уровне сервиса).

  • Назначен персональный менеджер для оперативного решения вопросов.

  • Все административные задачи были делегированы Coleman Group: оформление документов, начисление и выплата зарплаты (включая налоги) и правовая поддержка.

 

Результаты

✔ Для клиента:

  • Команда высококвалифицированных ИТ-специалистов получила полное кадровое и юридическое сопровождение.

  • Клиент смог сосредоточиться на проекте, избежав бюрократических сложностей.

 

✔ Для сотрудников:

  • Своевременные выплаты в местной валюте,

  • Прозрачные условия работы,

  • Юридическая защищённость

.

Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Ведение воинского учета для фармацевтической компании

Подробнее

Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя

Подробнее

Кондитерское производство: пример предоставления промышленного

Подробнее

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра

Подробнее

Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта

Подробнее

Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании

Подробнее

Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:

Подробнее

FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки

Подробнее

Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:

Подробнее

Производство: пример применения массового подбора

Подробнее

Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки

Подробнее

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Подробнее

HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта

Подробнее

Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)

Подробнее

Подбор финансового директора в охранную фирму

Подробнее

Подбор руководителя отдела кадров (логистика)

Подробнее

Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)

Подробнее

Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме
#

Новое поколение вахтовиков - "быстро заработать и вернуться"

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Оператор станка ЧПУ

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Карьерные ловушки узких специалистов

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Зумеры против миллениалов: насколько реальна «война поколений»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Разбираемся в IT-профессиях: кто такой Frontend, Backend, Fullstack

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

HR-рынок в январе: кадровый голод и стратегия старта нового года

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Coleman Group провел вебинар по работе с HiPo сотрудниками в компании "Северсталь"

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Зачем люди меняют работу: неочевидные причины текучести кадров в России

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Майские праздники 2026: производственный календарь

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Управление стрессом: рекомендации топ-менеджерам

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Мифы и правда о "декабристах": стоит ли искать работу перед Новым годом

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Мониторинг заработных плат - сезонная подработка

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Почему эксперты редко становятся хорошими руководителями

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как руководителю влиться в новый коллектив

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

HR-специалисты - мониторинг заработных плат

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как искать работу на hh.ru

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Синдром самозванца у кандидатов: как распознать и не упустить талантливого специалиста

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Сотрудники старше 50 лет: ценный ресурс или устаревший подход

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Coleman Group провел вебинар по актуальным вопросам налогообложения

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как проверить компанию перед трудоустройством

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить