Выберите язык
Применить
Выберите регион
Применить
Москва
Бизнес-кейсы

Обеспечение бесперебойной работы ресепшн в крупном банке

СПРАВКА О КЛИЕНТЕ


Один из крупнейших банков России, входящий в топ-5 по размеру активов и клиентской базе.


ОПИСАНИЕ ЗАДАЧИ


Банк обратился к нам с требованием обеспечить бесперебойную и качественную работу зон ресепшн в нескольких офисах.

Основные вызовы:

  • Все временные сотрудники (включая замену на период отпусков и больничных) должны были пройти проверку службы безопасности банка перед началом работы.
  • Необходимо было заранее оформить пропуска для сотрудников.
  • Персонал должен был строго соблюдать корпоративные стандарты, чтобы не повлиять на клиентский опыт.


РЕШЕНИЕ

Coleman Group реализовал комплексный подход, который включал:

1. Формирование кадрового резерва

    • Создали пул проверенных сотрудников, заранее прошедших службу безопасности банка.
    • Поддерживали актуальную базу данных для оперативного закрытия вакансий.


2. Быстрый онбординг и обучение

    • Каждый новый сотрудник проходил инструктаж по корпоративным стандартам и процедурам.
    • В первый день работы с сотрудником выходил координатор проекта, который контролировал адаптацию и соблюдение KPI.

3. Контроль качества и прозрачность

    • Была разработана «карта сервиса» для каждой оказываемой услуги.
    • Каждый сотрудник подписывал SOP (Standard Operating Procedure) и SLA (Service Level Agreement).
    • Регулярные встречи с клиентом для обсуждения уровня сервиса и улучшений.


РЕЗУЛЬТАТЫ

Сотрудничество с Coleman Group позволило банку:

✔ Гарантировать бесперебойную работу ресепшн

  • Посетители не заметили отсутствия штатных сотрудников – все задачи (прием гостей, обработка запросов, звонки) выполнялись без задержек.

✔ Снизить операционные расходы

  • Банк избежал затрат на содержание избыточного штата для подмены.

✔ Закрывать вакансии в кратчайшие сроки

  • Мы предоставляли проверенных сотрудников без необходимости долгих собеседований и обучения.

✔ Минимизировать риски

  • Временные сотрудники работали по утвержденным стандартам.
  • В случае несоответствия – быстрая замена без бюрократии.

  ✔ Сохранить репутацию

  • Гости банка получали единый уровень сервиса, а корпоративный стиль соблюдался во всех офисах банка.


Бизнес-кейсы по теме

Все бизнес-кейсы по теме

Ведение воинского учета для фармацевтической компании

Подробнее

Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя

Подробнее

Кондитерское производство: пример предоставления промышленного

Подробнее

Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)

Подробнее

Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра

Подробнее

Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта

Подробнее

Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании

Подробнее

Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:

Подробнее

FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки

Подробнее

Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:

Подробнее

Производство: пример применения массового подбора

Подробнее

Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки

Подробнее

Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)

Подробнее

HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта

Подробнее

Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)

Подробнее

Подбор финансового директора в охранную фирму

Подробнее

Подбор руководителя отдела кадров (логистика)

Подробнее

Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)

Подробнее

Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т

Подробнее

Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками

Подробнее
Все бизнес-кейсы по теме
#

Новое поколение вахтовиков - "быстро заработать и вернуться"

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Оператор станка ЧПУ

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Карьерные ловушки узких специалистов

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Зумеры против миллениалов: насколько реальна «война поколений»

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Разбираемся в IT-профессиях: кто такой Frontend, Backend, Fullstack

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

HR-рынок в январе: кадровый голод и стратегия старта нового года

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Coleman Group провел вебинар по работе с HiPo сотрудниками в компании "Северсталь"

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Зачем люди меняют работу: неочевидные причины текучести кадров в России

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Майские праздники 2026: производственный календарь

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Управление стрессом: рекомендации топ-менеджерам

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Мифы и правда о "декабристах": стоит ли искать работу перед Новым годом

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Мониторинг заработных плат - сезонная подработка

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Почему эксперты редко становятся хорошими руководителями

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как руководителю влиться в новый коллектив

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

HR-специалисты - мониторинг заработных плат

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как искать работу на hh.ru

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Синдром самозванца у кандидатов: как распознать и не упустить талантливого специалиста

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Сотрудники старше 50 лет: ценный ресурс или устаревший подход

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Coleman Group провел вебинар по актуальным вопросам налогообложения

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
#

Как проверить компанию перед трудоустройством

Дата проведения: - Спикер: - Подробнее

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Политика обработки персональных данных
Защита от автоматического заполнения
  captcha
Подтвердите, что вы не робот*

Текст примечание, например: Coleman Group оставляет за собой право отказать в участии представителям компаний, чей профиль не соответствует профилю мероприятий.

Политика обработки персональных данных

Заполните форму и наши консультанты свяжутся с Вами

Веб-форма не найдена.

Выберите рубрику
Применить