Аудит КДП и расчета заработной платы для фармацевтической компании
СПРАВКА О КОМПАНИИ КЛИЕНТА
Иностранная фармацевтическая компания – одна из крупнейших в мире.
УСЛУГА
Кадровый аудит и аудит расчета заработной платы.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Нивелировать трудовые и налоговые риски.
Для осуществления заданной цели предстояло решить ряд задач:
-
проверить текущее состояние кадрового документооборота в компании;
-
отследить правильность расчета заработной платы и зарплатных налогов.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА
Совместно с клиентом согласована выборка сотрудников для проверки (аудита), включившая 200 человек (15% от численности компании), в рамках которой были осуществлены:
-
аудит локальных нормативных актов компании;
-
проверка личных дел сотрудников на территории клиента.
-
проверка правильности расчета з/п и налогов на территории клиента.
По результатам работы были составлены отчет и рекомендации, включившие следующие пункты:
-
описание состояния документов и расчетов;
-
наличие ошибок или недочетов;
-
рекомендации по их устранению;
-
указание возможных штрафных санкций и рисков.
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КЛИЕНТА
-
Клиент получил техническое задание на восстановление документов, дополнение и корректировку ЛНА.
-
На основе данных по проведенному аудиту клиент смог грамотно расставить приоритеты по устранению недочетов и нивелированию возможных рисков.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеВедение воинского учета для фармацевтической компании
Финансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Производство: пример применения массового подбора
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Анонс
Все анонсы Coleman Group

Синдром профессионального выгорания: признаки, способы преодоления и профилактика
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее


«В фокусе внимания: профилактика выгорания». Coleman Group провел тренинг-игру для руководителей
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее




Мне урезали премию, а потом вообще перестали ее платить. Это точно законно?
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
Менеджер по продажам и руководитель отдела продаж в сфере консалтинга - мониторинг заработных плат
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее

Coleman Group принял участие в индустриальном туре от сообщества ICANN в Нижнем Новогороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее


Как говорить о провалах на собеседовании: превращаем слабости в силу
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее


Когда лучше искать работу: оптимальные месяцы, сезон и время
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
Coleman Group выступил с комментарием для издания GlobalMSK
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее
