Производство: пример применения массового подбора

Справка о компании-клиенте:

Компания – один из ведущих производителей соленых закусок в России и в мире. На российском рынке представлен с середины 1990-х годов.

Описание проблемы:

• Ввод в эксплуатацию завода;
• Для полноценного функционирования объекта требовалось 450 сотрудников разного уровня;
• Необходимо осуществить подбор в максимально сжатые сроки (3 месяца).

Реализация проекта:

• Сформирована проектная группа специалистов Coleman Services.
• Поиск кандидатов осуществлялся офисом Coleman Services в регионе расположения завода Клиента при поддержке Московского представительства.
• В течение 2 месяцев были подобраны специалисты различного уровня (линейный персонал, менеджмент, специалисты, рабочие).

Практические результаты для клиента:

• На вновь открывающийся завод с «нуля» подобрано 450 сотрудников.
• Запуск завода был произведен в срок.
• Успешное завершение проекта положило начало долгосрочному сотрудничеству компаний.