Строительство: пример удачного применения кадрового аудита

Справка о компании-клиенте:

Международная многонациональная компания на рынке инженерно - проектных работ, снабжения, строительства, ввода в эксплуатацию и обслуживания в механической, электронной, телекоммуникационной областях и сфере КИПиА

Описание проблемы:

• Полная смена команды HR отдела;
• Неуверенность руководства Компании-Клиента в правильности ведения кадрового документооборота и применения трудового законодательства Российской Федерации ко всем категориям работников, включая иностранный персонал и персонал, работающий вахтовым методом.

Реализация проекта:

• Проведена выборочная проверка кадровых документов по нескольким категориям работников: кадровые документы работников, работающих полный рабочий день по стандартному графику работы; работников, работающих на условиях ненормированного рабочего дня; работников, работающих вахтовым методом.
• По результатам оценки документов составлен подробный отчёт о выявленных недостатках и возможных рисках для компании.
• На основании аудиторского заключения, разработаны шаблоны трудовых договоров для всех категорий работников, которые полностью соответствовали требованиям трудового законодательства РФ.

Практические результаты для клиента:

• Разработаны все требуемые шаблоны документов.
• Подготовлена документация, соответствующая законодательству РФ.
• Разработаны рекомендации по ведению кадрового делопроизводства.
• Снижены риски компании.