Публикации

В октябре прошлого года «Коммерсантъ» сообщил, что по оценкам государства, дефицит IT-специалистов составляет от 740 тысяч до 1 миллиона сотрудников. Тем не менее, желающих занять эти вакансии достаточно.

Софья Повзикова рассказала, что делать работнику в случае решения об увольнении по собственному желанию.

Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику.

Coleman Group выступил с комментарием о том, как привлекать IT-таланты в условиях дефицита кадров для журнала «Бизнес и информационные технологии».

Гибридный формат работы постепенно вытесняет стандартную модель, когда сотрудники были обязаны посещать офис с понедельника по пятницу. Совмещение онлайн и офлайн-режимов, очевидно, имеет свои плюсы, которые обеспечивают популярность этой модели среди офисного персонала.

Популярность использования искусственного интеллекта в разных сферах жизни вышла за пределы обыкновенного следования за трендами и стала во многом производственной необходимостью.

Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.
Лучше...

В статье рассмотрим, что такое HR-отдел, какие задачи он решает и как понять, что компании для дальнейшего развития без него уже не обойтись.

Бывают ситуации, когда сотрудники неожиданно увольняются. Хорошо, если их могут подменить коллеги, а если уходит человек, который занимает важную должность, обеспечивающую работу компании? Например, единственные бухгалтер или гендиректор без заместителей. Такие ситуации – испытание для бизнеса, но и...

С первого взгляда вопрос изменения вектора карьеры кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы из аналогичных сфер бизнеса и с развитыми компетенциями, а если рассматривают стажеров, то привлекают молодых специалистов или выпускников. Поэтому решение попробовать себя...

Рынок столкнулся с парадоксальной ситуацией: рост безработицы на фоне увеличивающегося дефицита кадров.

Проанализируйте, где, в какой отрасли, в какой смежной профессии ваш опыт и навыки могут найти применение.

Прием на работу инвалида связан с дополнительными расходами компании. Однако трудоустраивать таких сотрудников в счет квоты обязаны не все работодатели.

Кардинальное изменение карьеры — переход в другую отрасль — трудное решение. Как сделать это так, чтобы потом не было мучительно больно?

Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.

Часто компании сталкиваются с проблемами при подборе персонала. Это связано с тем, что бизнес не использует возможности рынка труда и пытается выстраивать фильтры для поиска идеальных кандидатов.

Рынок столкнулся с парадоксальной ситуацией: рост безработицы на фоне увеличивающегося дефицита кадров. Компании сталкиваются с увеличивающейся сложностью привлечения квалифицированных рабочих. Как решать эту проблему?

Трудовой кодекс РФ закрепляет право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Это означает, что работодатель может уволить работника только при наличии оснований, предусмотренных...