Самое страшное, что может произойти в жизни многозадачного человека, с трудом выстроившего себе рутину – непредвиденные обстоятельства, при которых график рушится и процесс выполнения задач начинает напоминать бег в колесе.

Переход на руководящую позицию — это комплексная задача, выходящая за рамки простого освоения функционала. Новому лидеру необходимо в сжатые сроки интегрироваться в сложившуюся экосистему команды: установить отношения доверия, декодировать неписаные правила корпоративной культуры и сохранить управле...

Понятие «трудовой стаж» в России неоднородно. От его вида и продолжительности зависят ключевые гарантии: размер больничных, пенсии и право на отпуск.

Повышение своей ценности в глазах работодателя — это не просто карьерная стратегия, это фундаментальный принцип профессионального выживания и роста в современном мире.

Может быть, кто-то еще помнит, что раньше были специалисты, которые зарабатывали написанием резюме. Потому что далеко не каждый соискатель умел это делать. Теперь услуги этих людей уже не нужны: ИИ-платформы позволяют быстро создать структурированное резюме, даже если человек никогда раньше с этим не...

Это состояние, с которым рано или поздно сталкивается большинство людей. Кризис среднего возраста часто связан с кризисом карьерным, который характеризуется продолжительным периодом борьбы с сомнениями, неудовлетворенностью и потерей мотивации.

В современной культуре «личной эффективности» легко принять трудоголизм за искреннюю вовлеченность в работу. Многие думают: чем больше времени и мыслей отдаешь делу, тем лучше результат. Но на деле перегрузка дает обратный эффект — снижает продуктивность, убивает креативность и вредит здоровью.

Основная статья, регулирующая увольнение сотрудников, — это статья 77 Трудового кодекса РФ. Вопросы увольнения также регламентируются статьями 78, 79, 80 и другими статьями ТК РФ. Если говорить об увольнении без отработки, то самый простой вариант — это увольнение по соглашению сторон (пункт 1 части...

Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по со...

Нижегородская область стала единственным регионом в России, в котором в декабре 2024 года не зарегистрирована безработица.

В октябре прошлого года «Коммерсантъ» сообщил, что по оценкам государства, дефицит IT-специалистов составляет от 740 тысяч до 1 миллиона сотрудников. Тем не менее, желающих занять эти вакансии достаточно.

В конце 2024 года Coleman Group провел опрос среди сотрудников и работодателей различных организаций с целью выяснить их отношение к удаленному формату работы.

Главная задача любого резюме – обеспечить приглашение на собеседование. Мария Богданова поделилась полезными советами, как составить его таким образом, чтобы оно стало пропуском к потенциальным работодателям.

Софья Повзикова рассказала, что делать работнику в случае решения об увольнении по собственному желанию.

Зарплаты маркетологов в Москве варьируются в зависимости от специализации и уровня опыта. Наиболее востребованными остаются digital-маркетологи, performance-маркетологи и SEO-специалисты. При этом рынок труда сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров, что делает конкуренцию за опытных специа...

Большое количество людей выполняют должностные обязанности, не приносящие им удовольствия, идут по карьерному пути, навязанному теми или иными обстоятельствами, или преследуют явно невыполнимые профессиональные цели, которые ведут к неудовлетворённости работой, снижению мотивации и выгоранию.
Лучше...

С первого взгляда вопрос изменения вектора карьеры кажется трудным. Работодатели отдают предпочтение кандидатам с опытом работы из аналогичных сфер бизнеса и с развитыми компетенциями, а если рассматривают стажеров, то привлекают молодых специалистов или выпускников. Поэтому решение попробовать себя...

Проанализируйте, где, в какой отрасли, в какой смежной профессии ваш опыт и навыки могут найти применение.

Продолжает расти спрос на «качественных» сотрудников, так как стоимость неправильно подобранного кандидата велика как для средних, так и для крупных компаний.