Рынок труда в Нижнем Новгороде

Анна Масленкова Руководитель обособленного подразделения в г. Нижний Новгород

Нижегородская область стала единственным регионом в России, в котором в декабре 2024 года не зарегистрирована безработица.

Безработица в Нижегородской области достигла исторического минимума, но в регионе всё равно есть дефицит кадров.

В 2024 году количество безработных в Нижегородской области сократилось с 7,5 тысяч до 600 человек и составило 0,04%, что для региона стало историческим минимумом.

Но это не спасает регион от дефицита кадров. На данный момент потребность в специалистах инженерных специальностей и рабочих профессиях превышает 60 тысяч человек. Также не хватает дворников и врачей.

Сегодня в регионе явный рынок соискателя, конкуренция за рабочие места пониженная, а поиск новых сотрудников затруднен.

Отсутствие безработицы – это положительное или отрицательное явление?

Нулевая безработица на первый взгляд может показаться желательной, так как она означает, что все люди имеют работу и зарабатывают достаточно для своих потребностей. Однако, в реальности, нулевая безработица может иметь некоторые негативные последствия.

Недостаток рабочей силы. В условиях нулевой безработицы возникает дефицит квалифицированной рабочей силы. Если все люди уже работают, то компании могут испытывать трудности в найме новых сотрудников или замене уходящих работников. Это может привести к замедлению экономического роста и ограничению возможностей компаний для развития и инноваций.

Снижение конкурентоспособности. Безработица, в определенной степени, является индикатором эффективности рынка труда. Когда на рынке есть некоторый уровень безработицы, это побуждает работодателей предлагать конкурентоспособные условия труда и заработную плату, чтобы привлечь и удержать талантливых сотрудников.

Отсутствие стимулов для роста производительности. Безработица может служить стимулом для роста производительности труда. Когда существует резерв незанятых работников, компании более склонны внедрять новые технологии, повышать эффективность и улучшать качество продукции или услуг. В условиях нулевой безработицы такие стимулы могут снижаться, что приводит к замедлению технологического прогресса и инноваций.

О чем говорит очень низкий уровень безработицы или ее отсутствие?

Низкий уровень безработицы говорит о том, что бизнес активно растёт и ему нужно всё больше сотрудников, а также о том, что стране не хватает трудоспособного населения. Совсем низкая безработица замедляет развитие бизнеса – если нет возможности быстро найти работника на открытую позицию, значит, нет возможности обеспечить развитие этого направления в той динамике, которая нужна. Низкая безработица растит среднюю зарплату – работодатели начинают конкурировать за сотрудников, в первую очередь, повышая зарплаты.

Тут эффект неоднозначный: с одной стороны, это снижает маржинальность бизнеса и замедляет его инвестиционные аппетиты, но с другой – повышает уровень благосостояния людей и потребительскую активность.

Отсутствие безработицы – это положительный или отрицательный фактор для работников? А для работодателей?

В условиях околонулевой безработицы наемный сотрудник может диктовать свои условия по зарплате и улучшать условия труда. Это время, когда компании вынуждены конкурировать за работников, что делает сотрудников более востребованными и даёт им пространство для маневра. Например, они могут претендовать на гибкий график или более высокие зарплаты.

Низкая безработица обычно свидетельствует о сложности с подбором кадров на рынке труда. За хорошего специалиста работодатель вынужден сегодня платить больше, порой даже больше реальной стоимости работника.

К каким изменениям на рынке труда приводит отсутствие регистрируемой безработицы?

Регистрируемая безработица отображает только число граждан, вставших на учет в органах социальной защиты и которые не смогли найти работу на бирже труда.

Почему россияне не стремятся регистрироваться в качестве безработных? В первую очередь из-за того, что не видят смысла тратить время на бюрократические проволочки ради получения «копеечного» пособия.

Трудоустраиваются лишь 26–28% обратившихся за помощью. При потере работы, как правило, начинают искать альтернативные неофициальные источники дохода, например такси, курьерская служба. Кроме того, с 2025 года планируется, что получить статус безработного и пособие по безработице смогут только люди, которые имеют разработанный службой занятости индивидуальный план и соблюдают предусмотренные им мероприятия.

Нельзя сбрасывать со счетов и ментальность. Люди зачастую крайне неохотно меняют область деятельности и получают новые навыки. А на бирже труда могут предложить пройти курсы переподготовки и освоить новую специальность.

По мнению экспертов, при отсутствии новых значимых внешних и внутренних событий рынок труда останется сложным и дефицитным, особенно в сегменте линейных массовых позиций и «синих воротничков».  

Таким образом, рекордно низкая безработица в Нижегородской области это не реальное отражение картины на рынке труда, а результат действий кандидатов, которые не захотели заниматься бюрократией, не ожидают от государства помощи, а ищут способ заработать самостоятельно. Получается, что мы находимся в параллельной реальности, в которой кандидат ищет работу, но не числится безработным, а возможность подработки позволяет ему дождаться нужного предложения.

Живем в Нижнем, Нижний Новгород (март 2025)