В современной культуре «личной эффективности» легко принять трудоголизм за искреннюю вовлеченность в работу. Многие думают: чем больше времени и мыслей отдаешь делу, тем лучше результат. Но на деле перегрузка дает обратный эффект — снижает продуктивность, убивает креативность и вредит здоровью.

Жалобу в Роструд (или его территориальное подразделение – Государственную инспекцию труда, ГИТ) нужно подавать в случаях нарушения трудовых прав работодателем, а именно нарушения трудового договора, неправомерные увольнения и переводы, нарушения режима труда и отдыха, нарушения по зарплате и...

Многие ошибочно полагают, что фраза «работник имеет право на премию» в трудовом договоре гарантирует стабильный бонус каждый месяц. Но на практике все гораздо сложнее. Виктория Коноплянникова, юрисконсульт Coleman Group, делится экспертизой, когда изменение премии законно, а когда можно оспорить, ка...

На фоне быстрого изменения B2B-продаж, усиления конкуренции за клиентов и активного внедрения цифровых решений, специалисты по продажам играют ключевую роль в росте выручки и развитии бизнеса. Особенно ценятся опытные менеджеры, способные выстраивать доверительные отношения с корпоративными заказчик...

Для бизнеса ротация — это способ решить две задачи: удержать ценных сотрудников и выявить менее эффективных. Например, на складах с монотонной работой даже зарплата в 150 тыс. руб. не спасает от текучки, а смена функционала помогает сохранить людей.

Хотя сейчас распространены электронные трудовые книжки, работа с бумажными все еще актуальна. Кадровики оформляют дубликаты утерянных книжек, ведут бумажные трудовые и вкладыши в книжки. Елена Кожина, Заместитель руководителя отдела по кадровому администрированию Coleman Group, поделилась экспертизо...

Дополнительное соглашение к трудовому договору (ТД) — это документ, фиксирующий изменения условий, ранее определенных в трудовом договоре. Список обязательных условий трудового договора зафиксирован в статье 57 ТК РФ, но могут быть и другие дополнительные индивидуальные условия для работника...

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, когда сотрудник эпизодически привлекается к работе за пределами своей нормы рабочего времени.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любому основанию. Если у сотрудника есть право на очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, например, в связи с работой на Севере, то за дни сверх 28 дней (то есть за «северные») раб...

Ощущается нехватка персонала рабочих специальностей. Это касается как массового подбора, так и узкоквалифицированных специалистов производств, складов.

Основная статья, регулирующая увольнение сотрудников, — это статья 77 Трудового кодекса РФ. Вопросы увольнения также регламентируются статьями 78, 79, 80 и другими статьями ТК РФ. Если говорить об увольнении без отработки, то самый простой вариант — это увольнение по соглашению сторон (пункт 1 части...

Зумеры (поколение Z) — это поколение, выросшее в эпоху цифровых технологий, глобализации и быстрых изменений. Их ожидания от работодателей в ритейле существенно отличаются от ожиданий предыдущих поколений.

Бухгалтер — одна из ключевых финансовых должностей в любой компании, и уровень заработной платы специалистов этой сферы существенно варьируется в зависимости от региона.

Офис, удаленный формат или гибрид — каждый формат влияет на продуктивность, вовлеченность и баланс работы и жизни. Михаил Кирьянов, Старший менеджер по HR-маркетингу и PR Coleman Group, поделился комментарием относительно важности выбора формата работы.

Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по со...

Стремясь обеспечить конкурентоспособность и удержание ценных кадров, компании активно занимаются формированием компенсационных пакетов и пересмотром заработных плат.
Учитывая актуальность вопроса, Coleman Group, в конце 2024 года, провел опрос на обозначенную тему, пригласив к участию более 100 HR-специалистов...

В последняя время в компаниях все чаще стали использовать реферальные программы. Реферальный рекрутинг (или реферальный найм) — это метод поиска и привлечения кандидатов на вакансии через рекомендации сотрудников, их друзей, знакомых или профессиональные контакты.

Безусловно, к молодым сотрудникам нужен индивидуальный подход. Проблема текучки таких кадров давно известна. На эту тему выходит много публикаций в крупных изданиях: над «зумерским» отношением к работе ломают головы, учат новый сленг и отчаянно пытаются адаптироваться к новой категории сотрудников.

C 1 марта 2025 года были внесены изменения в статью 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».

Существенных изменений по оформлению иностранных граждан нет, а вот значимые изменения по порядку въезда иностранных граждан в РФ произошли.