Процент повышения заработной платы среди работающих граждан на территории РФ за последний год

Индексация заработной платы должна обеспечивать увеличение заработка работников на период соответствующего роста цен на товары и услуги. Закон не устанавливает единых правил индексации. Организации, финансируемые из государственного бюджета, производят индексацию заработной платы в порядке, определяемом государством. Коммерческие организации производят индексацию на основании собственных локальных нормативных актов, составленных с учетом требований трудового права.

Coleman Group провел опрос среди более чем 3000 респондентов с целью выяснить:

• процент индексации заработной платы в зависимости от компании и занимаемой должности;

• степень удовлетворенности сотрудников уровнем повышения индексации;

• желаемый размер пересмотра вознаграждения.

Отдельно стояла задача выявить процент увеличения дохода среди самозанятых за последний год.

В исследовании приняли участие респонденты различных отраслей и возрастных категорий от 18 до 60 лет, из которых 83% трудятся полный рабочий день.

Повышение заработной платы

Чуть более половины участников опроса (52%) подтвердили повышение заработной платы за последний год, тогда как уровень вознаграждения у 48% сотрудников остался прежним.

30% респондентов получили прибавку к зарплате в размере менее 5%; 37% - на уровне 6-10%; 18% увеличили свой доход на 11-15%, тогда как 8% на 16-20%.

Общий уровень индексации для работников составил 10%.

Средний % повышения заработных плат сотрудникам в различных компаниях

Лидерами стали частные российские компании, которые в среднем увеличили зарплаты своим сотрудникам на 16%. Российские компании с государственным участием проиндексировали вознаграждение работникам на 11%.

Российские компании с иностранным участием; международные компании; компании среднего и малого бизнеса, а также гос. органы подняли зарплаты на 10%, тогда как индивидуальные предприниматели на 7%.

Средний % повышения заработных плат сотрудникам в зависимости от занимаемой должности

Самую значительную прибавку к заработной плате получили сотрудники в должности генеральный директор, она составила 18%. Руководители подразделений увеличили доход на 10%, тогда как менеджеры и ведущие менеджеры на 12%, а специалисты и ассистенты на 11%.

Индексация в размере 8% коснулась производственных сотрудников и учителей; у врачей и представителей фармацевтической индустрии зарплата выросла на 13%; у работников склада и сферы торговли на 10%.   

Удовлетворенность уровнем повышения оплаты труда

Треть опрошенных заявила, что процент повышения заработной платы ее скорее устраивает, чем не устраивает, тогда как ровно столько же респондентов дали диаметрально противоположный ответ, сославшись на недостаточное увеличение дохода.

14% вовсе негативно оценили результаты индексации, отметив полую неудовлетворенность ее результатами. 9% участников исследования, напротив, остались полностью довольны прибавкой к окладу, а 12% не смогли дать какого-либо ответа на поставленный вопрос.

% повышения заработной платы, который бы устроил сотрудников

В среднем сотрудники хотели бы повышение зарплаты на уровне 37%

Увеличение дохода среди самозанятых

На вопрос об увеличении дохода за последний год, большинство самозанятых (67%) дали положительный ответ.

В среднем данной категории респондентов удалось увеличить доход на 71%.

В среднем респонденты предпочли бы увеличить уровень дохода на 35%.