2020 год был насыщен экономическими, общественными и законодательными событиями, которые активно повлияли на услуги аутсорсинга учетных функций.

Успех организации во многом определяется именно её работниками, поэтому качественный подбор сотрудников и компетентное управление персоналом – это важные области для любого бизнеса, независимо от его размера и индустрии.

Уверена, что этот выпуск вызовет большой интерес, потому что отделы или специалисты по управлению персоналом есть абсолютно во всех компаниях-членах АЕБ, коих на данных момент более 500.

Кадровый аудит – это общепринятое название для проверки правильности ведения кадрового делопроизводства в организации. Для компаний, собирающихся воспользоваться данной услугой, важно выбрать компетентного провайдера, убедиться в  профессионализме экспертов и проверить предоставленный резу...

За 7 месяцев 2017 года инспекция труда в Новосибирской области провела 1379 проверок фирм и организаций и наложила 1630 административных штрафов на общую сумму более 32 млн. рублей!

Для того, чтобы максимально подготовиться к проверке ГИТ и тем самым избежать штрафов за нарушение трудового законодательства,...

Аудит кадрового делопроизводства проводится в организациях в основном с целью  проверить соответствие кадровой документации требованиям законодательства и внутренним регламентам,  при выявлении нарушений - определить риски, принять решение об их устранении в целях избегания матер...

Любая организация стремится к повышению эффективности собственной деятельности, увеличению доходов и снижению расходов. Одним из инструментов для достижения этой задачи является аутсорсинг бизнес-процессов. Аутсорсинг – это использование ресурсов, знаний и налаженной инфраструктуры внешнего поставщи...

Продажи в B2B – это всегда неоднозначный вопрос, несмотря на то, что этой теме посвящены сотни книг и тысячи статей в Интернете.  Но помимо теорий, подходов, методов и инструментов  есть  и другие аспекты, которые важны для менеджера по развитию бизнеса.

Во всем мире передача HR-функций провайдеру давно стала нормальной корпоративной практикой, однако в России он все еще недооценен и используется гораздо реже. От представителей российского HR-сообщества нередко можно услышать о негативном опыте использования аутсорсинга. Желая понять причину неудач,...