Ирина Аксенова (Председатель Комитета АЕБ по трудовым ресурсам, Заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services)

Я рада предоставившейся возможности написать вступительную речь для журнала “Business Quarterly”, который подготовил Комитет АЕБ по трудовым ресурсам. Уверена, что этот выпуск вызовет большой интерес, потому что отделы или специалисты по управлению персоналом есть абсолютно во всех компаниях-членах АЕБ, коих на данных момент более 500. Без людей, их энтузиазма, знаний, дисциплинированности и инициативы бизнес невозможен.

Я думаю, что именно поэтому Комитет по трудовым ресурсам был одним из первых, который был создан в Ассоциации. АЕБ в этом году отмечает 25 лет работы на российском рынке, столько же лет нашему Комитету. Он по праву считается одним из сильнейших, что в первую очередь объясняется правильными принципами, которые были заложены в его основу. За разработку правил Комитета мы должны быть благодарны тем людям, которые стояли у его основания: Тиму Карти, Ольге Банцекиной, Дэвиду Гилмартину, Мирке Страатхоф, Энн Рэмзей, Ольге Гадецкой, Юлии Бороздне, Евгению Рейзману, Микаэлю Гермерсхаузену, Татьяне Хватининой и многим другим, сформулировавшим задачу очень просто.

Комитет – центр знаний и экспертизы, который предоставляет информацию, ценную для компаний-членов, и который не может использоваться как инструмент маркетинга и продаж. Очень ценные принципы, которые, среди прочего, помогли заложить основы цивилизованного рынка труда в Российской Федерации. Особенно ценно было то, что эти принципы не просто декларировались. Компании делились собственным практическим опытом разработки и применения корпоративных политик по разным направлениям – компенсациям и льготам; рекрутменту; оценки, обучения и развития персонала; релокации; применению трудового права. По сути, так и сформировались подкомитеты, которые работают до сих пор, и которые мы знаем как: подкомитет по рекрутменту; подкомитет по компенсациям и льготам; подкомитет по оценке, обучению и развитию персонала; подкомитет по трудовому праву. Ирина Аксенова Председатель Комитета АЕБ по трудовым ресурсам, Заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services Комитеты всегда являются центром притяжения профессионалов.

В период разнообразных кризисов роль таких структур возрастает кратно. Именно кризисы являются мерилом ценности и успеха работы Комитетов. 2020 год выдался непростым. Многим копаниям пришлось принимать решения по изменению и реструктуризации буквально за считаные дни и недели, как того требовала жизнь. Своевременная, быстрая и качественная реакция Координационной группы помогла многим компаниям сориентироваться в новой для них ситуации и получить именно те рекомендации, которые помогли перестроиться и по максимуму сохранить персонал. С апреля 2020 было проведено 20 вебинаров по самым разным темам, написано либо вычитано 12 писем, за что особое спасибо нашему подкомитету по трудовому праву, его председателю и заместителю председателя – Юлии Бороздне (Pepeliaev Group) и Евгению Рейзману (Baker McKenzie).

В заключение хочется выразить благодарность всем членам Координационной группы, без профессиональной и слаженной работы которых был бы невозможен успех Комитета по трудовым ресурсам: Ирене Алекритской, Antal (подкомитет по рекрутменту); Маргарите Носовой, KPMG (подкомитет по компенсациям и льготам); Оксане Шадриной, KPMG (подкомитет по оценке, обучению и развитию персонала); Юлии Бороздне, Pepeliaev Group, и Евгению Рейзману, Baker McKenzie (подкомитет по трудовому праву). Также хочется поблагодарить нашего координатора – Светлану Нечаеву, без чьей заботы и энтузиазма мы бы не обошлись. Надеюсь, вы присоединитесь к моей благодарности. Мы действительно очень старались… Желаю всем хорошего прочтения нашего выпуска и счастливого и спокойного 2021 года. Пусть он для всех будет удачным, мы это заслужили!

AEB Business Quarterly

(Ежеквартальное деловое издание Ассоциации европейского бизнеса)

Декабрь 2020