![RSS](/local/templates/coleman/components/bitrix/news/press-center/images/gif-light/feed-icon-16x16.gif)
Какое значение имеют публикации в СМИ для консалтинговой HR-компании
# Охрана труда![Какое значение имеют публикации в СМИ для консалтинговой HR-компании](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Для продвижения компании на рынке и привлечения новых клиентов мы используем разные инструменты — запускаем контекстную рекламу, развиваем социальные сети, а также активно вкладываемся в пиар бренда Coleman Services.
Работа HR  и  кадровых служб в  условиях режима повышенной готовности
# Охрана труда![Работа HR  и  кадровых служб в  условиях режима повышенной готовности](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Период конца марта - начала апреля 2020 года, несомненно, стал для всех напряженным и стрессовым временем, когда потребовалось принимать решения в кратчайшие сроки.
Работник с ограниченными возможностями. Как не получить штраф за нарушение прав инвалида
# Охрана труда![Работник с ограниченными возможностями. Как не получить штраф за нарушение прав инвалида](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Прием на работу инвалида связан с дополнительными расходами компании. Однако трудоустраивать таких сотрудников в счет квоты обязаны не все работодатели.
Некоторые условия трудового договора, на которые важно обращать внимание
# Охрана труда![Некоторые условия трудового договора, на которые важно обращать внимание](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Пройдя все этапы собеседования при приеме на работу, многие кандидаты, при подписании трудового договора, расслабляются и опрометчиво не уделяют должного внимания изучению его условий. Казалось бы, все договоренности достигнуты и что же может пойти не так?
Как компания отказалась оплачивать больничный и выиграла спор
# Охрана труда![Как компания отказалась оплачивать больничный и выиграла спор](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Предмет спора: взыскать пособие по временной нетрудоспособности и компенсировать моральный вред.
Адаптация персонала в удаленном формате. Сложности процесса.
# Эффективность![Адаптация персонала в удаленном формате. Сложности процесса.](/upload/iblock/f8e/1nag478wl793qu896rsntv1lrg3nh3m7/AdobeStock_357846407%20%20%D1%84%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%80.jpg)
Вхождение нового сотрудника в компанию – всегда сложный процесс, независимо от формата.
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?