Майские праздники 2026: производственный календарь

Софья Повзикова Руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group

Как отдыхаем в мае 2026?

Перед первыми майскими праздниками (у тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе) будет короткая неделя – 4 дня, из которых 30 апреля с сокращенным на 1 час рабочим днем. Затем следует три выходных дня – 1,2 и 3 мая. С 4 по 9 мая снова работаем: полные рабочие дни - 4, 5, 6 и 7 мая, а 8 мая снова сокращенный на 1 час рабочий день. Далее еще одни трехдневные выходные – 9, 10 и 11 мая. И уже с 12 мая жизнь возвращается в обычный ритм стандартной пятидневки. Те же, у кого сменный график, работают в соответствии со своими графиками, но с повышенной оплатой за работу 1 и 9 мая.

Могут ли заставить работать в праздничные выходные?

Если коротко, то да, могут. Но здесь важно, по какому графику вы работаете. Допустим, у вас сменный график и праздник выпал на вашу рабочую смену по расписанию. Это считается работой по графику, и вам за нее положена обычная оплата плюс специальная доплата за работу в праздничный день.

Если же праздник — это ваш законный выходной, а вас просят выйти поработать, то это называется «работа в выходной день». Соглашаться или нет — ваше право. Просто так «заставить» работать без вашего согласия в этом случае работодатель не может. Оплата такой работы производится в минимум в двойном размере.

Когда выгодно взять отпуск в мае?

С точки зрения денег выгоднее брать его с 30 апреля, а не в майские дни. Потому что расчет отпускных идёт от вашей средней зарплаты за предыдущие месяцы. То есть, если вы уходите в отпуск, начиная с апреля, то в расчет попадёт ваша апрельская зарплата. Если же вы возьмете отпуск, например, с 9 мая, то бухгалтерия будет считать уже исходя из майских выплат, а они обычно меньше из-за большого количества выходных. Получается, при одинаковом количестве отпускных дней, начав отдых чуть раньше, с конца апреля, вы можете получить немного больше денег.