Ситуация на рынке труда в ИT

Ситуация, которая сложилась сегодня, — это продолжение тенденции, возникшей несколько лет назад: рынок ИТ-специалистов является по большей части рынком кандидата. Основных причин тому две. Первая — глобальный рост потребности в автоматизации бизнес-процессов и вынужденная трансформация бизнеса, необходимость использования современных технологических решений для поддержания конкурентоспособности.

Вторая причина — конкуренция работодателей на глобальном рынке. Поскольку специфика работы в сфере ИТ универсальна и независима от страны пребывания и местного законодательства, то специалисты, а в особенности программисты, востребованы как в России, так и за рубежом. Тенденция усиливается и тем, что в настоящее время все больше работодателей готовы предлагать удаленный формат работы. В такой ситуации работник со знанием английского языка имеет возможность трудоустроиться в зарубежную компанию с более высокой оплатой труда, оставаясь в России.

Сыграли свою роль в конкуренции за кадры и февральские события 2022 года, в результате чего немалая часть специалистов уехали за границу. Таким образом, российский работодатель, который испытывает необходимость в высококвалифицированных кадрах, вынужден конкурировать с глобальным рынком и повышать свою привлекательность путем предложения лучших условий, в том числе по заработной плате.

Мобильный разработчик / Ожидания соискателей

Мобильные разработчики рассчитывают в среднем на зарплату 328 150 руб. в месяц. Минимальный оклад, за который готовы работать эти специалисты, составляет 115 000 руб., тогда как максимальный — 574 700 руб.

Поскольку разница между минимумом и максимумом зарплатных ожиданий велика, для более точного представления ожиданий по оплате труда используется медиана, которая ранжирует всю исследуемую совокупность на две равные части: половина данных находится ниже уровня медианного значения, а половина — выше.

Показатель медианы выборки по зарплатным ожиданиям среди мобильных разработчиков составил 298 850 руб., то есть половина соискателей рассматривают позиции с уровнем заработной платы ниже 298 850 руб., вторая половина претендует на более высокие доходы. Если рассматривать зарплатные ожидания соискателей еще более детально, то выделяют параметр «квартиль», который делит исследуемую выборку на четверти. Таким образом, 25% соискателей готовы рассматривать для себя предложения с уровнем заработной платы до 169 525 руб., а еще 75% — не больше 471 275 руб.

Стоит отметить, что большинство кандидатов, претендующих на должность мобильных разработчиков, имеют высшее образование — 70%. Остальные 30% специалистов распределились на тех, кто не окончил вуз или имеет среднее специальное образование — 20 и 10% соответственно.

При этом мобильные разработчики с высшим образованием в среднем рассчитывают на заработную плату в размере 377 657 руб., тогда как их коллеги со средним специальным образованием рассматривают сумму 195 400 руб. Специалисты с неоконченным высшим образованием предпочтут средний уровень дохода 221 250 руб.

По степени владения кандидатами английским языком результаты распределились следующим образом. Большинство кандидатов (40%) определяют свой уровень владения английским языком как средне-продвинутый — B2, тогда как лишь 15% освоили C1. Остальные 45% либо не знают английский вовсе, либо владеют им на бытовом уровне.

Как правило, средний опыт работы в должности мобильного разработчика составляет семь лет и пять месяцев.

Предложения работодателей

Зарплатные предложения работодателей для кандидатов на позицию мобильного разработчика составляют в среднем от 237 900 до 329 975 руб. в месяц. При этом минимальный диапазон заработной платы для данной вакансии находится в пределах от 92 тыс. до 115 тыс. руб., максимальный — от 428 тыс. до 563 тыс. руб.

Медианный показатель равен 276 тыс. руб., то есть половина работодателей готовы предложить соискателям заработную плату ниже этого уровня, другая половина — выше.

Половина работодателей готова рассматривать кандидатов с опытом работы один–три года, тогда как другая половина отдаст предпочтение соискателям с более внушительным стажем — три–шесть и более шести лет. Предложения по уровню заработной платы для кандидатов с опытом работы три–шесть лет в среднем выше на 30–40% и составляют 239 200 руб. в месяц, тогда как разница в оплате труда со специалистами с опытом более шести лет может достигать 60%.

Ожидания соискателей почти всегда превышают условия работодателей и проходят по верхней границе их зарплатных предложений.

Backend-разработчик / Ожидания соискателей

Средние ожидания по зарплате среди соискателей, претендующих на должность backend-разработчика, составляют 139 639 руб. в месяц.

Показатель медианы по зарплатным ожиданиям среди этих специалистов составил 83 350 руб. Так, половина соискателей рассматривает позиции с уровнем заработной платы ниже 83 350 руб., вторая половина претендует на оклад выше этого. Максимальный размер заработной платы составил 819 000 руб., а минимальный — 17 200 руб (соискатели без опыта).

Четверть соискателей готовы рассматривать для себя предложения от работодателей с окладом не выше 57 тыс. руб., тогда как 75% специалистов согласились бы на заработок до 165 250 руб.

Также хотелось бы отметить, что кандидатов, претендующих на должность backend-разработчика и имеющих высшее образование, — подавляющее большинство (67%). Остальные 33% распределились следующим образом:

• 10% - имеют среднее специальное образование;
• 17% - неоконченное высшее образование;
• 6% - среднее образование.

Свой уровень английского языка большинство соискателей (53%) определяют на уровне B1 и В2, что соответствует среднему и средне-продвинутому уровню владения иностранным языком. 18% соискателей владеют английским языком на продвинутом уровне, и 29% отмечают элементарное знание иностранного языка или его абсолютное незнание.

Как правило, средний опыт работы в должности мобильного разработчика составляет восемь лет и четыре месяца.

Заметна разница в уровне зарплатных ожиданий среди тех соискателей, кто имеет высшее образование, и тех, кто по каким-то причинам не окончил вуз или имеет среднее образование.

Для кандидатов с высшим образованием медианное значение заработной платы составляет 92 тыс. руб. в месяц, то есть половина соискателей с высшим образованием готовы получать заработную плату ниже этого уровня, другая половина - выше.

Для кандидатов со средним образованием (включая среднее образование и среднее специальное образование) медианное значение заработной платы составило 69 тыс. руб. в месяц.

Параметр медианы делит выборку на две равные части, таким образом, половина соискателей со средним образованием рассматривает оплату своего труда ниже 69 тыс. руб., другая половина - выше.

Для кандидатов с неоконченным высшим образованием медианное значение заработной платы составило 54 600 руб. в месяц. По аналогии с предыдущими вариантами выборка делится пополам.

Средний опыт работы соискателей с высшим образованием составляет девять лет и пять месяцев, при этом опыт работы кандидатов с неоконченным высшим образованием и средним образованием - семь лет.

Предложения работодателей

Зарплатные предложения работодателей для кандидатов на позицию backend-разработчика в среднем составляют от 194 440 руб. до 277 800 руб. в месяц. При этом минимальный диапазон заработной платы для данной вакансии находится в пределах от 17 тыс. до 40 тыс. руб., максимальный - от 776 тыс. до 1 млн руб.

Медианный показатель равен 224 500 руб. в месяц, то есть половина работодателей готовы предложить соискателям заработную плату ниже этого уровня, другая половина - выше.

Более половины работодателей (55%) готовы рассматривать кандидатов с опытом работы один–три года, тогда как 41% отдаст предпочтение более опытным специалистам, у кого за плечами работа в течение трех–шести лет, 4% компаний ищут разработчиков с опытом работы шесть лет и более.

Конечно, предложения по уровню заработной платы для кандидатов с опытом работы три–шесть лет и более превосходят кандидатов с опытом работы один–три года в среднем на 50 – 60% и составляют 189 200 руб. против 294 855 руб. в месяц.

В случае если опыт работы backend-разработчика превышает шесть лет и более, разница в уровне оплаты труда может достигать 60 – 70%.

Если сравнивать между собой ожидания соискателей и предложения работодателей, стоит отметить, что компенсация, которую готовы предложить компании, скорее соответствует уровню соискателя, имеющего опыт работы в аналогичной должности шесть лет и более. Кандидаты с опытом работы шесть лет и более рассматривают для себя заработную плату в размере 200 тыс. руб. (среднее значение). При этом медианный показатель для такого уровня кандидатов равен 136 тыс. руб., то есть половина соискателей с опытом работы шесть лет и более рассматривают для себя уровень заработной платы до 136 тыс. руб., а другая половина — от данной суммы. 75% соискателей с опытом работы шесть лет и более готовы предложить свой опыт и знания за компенсацию, не превышающую 287 400 руб. в месяц.

Frontend-разработчик / Ожидания соискателей

Средние ожидания по заработной плате среди соискателей, претендующих на должность frontend-разработчика, составляют 240 173 руб. в месяц.

Показатель медианы по зарплатным ожиданиям таких специалистов составил 211 200 руб. Максимальный оклад составил 603 400 руб., минимальный - 120 700 руб. в месяц. 25% соискателей готовы рассматривать для себя предложения от работодателей с уровнем заработной платы не выше 158 тыс. руб., тогда как 75% - до 287 400 руб.

Также хотелось бы отметить, что кандидатов, претендующих на должность frontend-разработчика и имеющих высшее образование, - подавляющее большинство (75%). Остальные 25% распределились следующим образом:

• 17% - имеют неоконченное высшее образование;
• 8% - среднее образование.

Свой уровень английского языка большинство соискателей (62%) определяют на уровне B1 и В2, что соответствует среднему и средне-продвинутому уровню владения иностранным языком. 17% соискателей владеют английским языком на продвинутом уровне, а 22% имеют элементарное знание иностранного языка или совсем его не знают.

Как правило, средний опыт работы в должности мобильного разработчика составляет восемь лет и пять месяцев.

Заметна разница в уровне зарплатных ожиданий среди соискателей, имеющих высшее образование и неоконченное высшее образование, но наработавших большой опыт, и тех, кто имеет среднее образование. Так, в среднем разница в заработных платах между этими категориями соискателей может достигать 30–50%, а зарплата составлять 188 500 руб. в месяц против 240 435 руб. и 279 689 руб. соответственно.

Для кандидатов с высшим образованием медианное значение заработной платы составляет 206 900 руб., то есть половина соискателей с высшим образованием готовы получать заработную плату ниже этого уровня, тогда как другая половина - выше.

Для кандидатов со средним образованием медианное значение заработной платы составило 188 500 руб. в месяц.

Для кандидатов с неоконченным высшим образованием медианное значение заработной платы составило 229 900 руб. По аналогии с предыдущими вариантами выборка делится пополам.

Средний опыт работы соискателей с высшим образованием составляет девять лет и пять месяцев, при этом опыт работы кандидатов с неоконченным высшим образованием — восемь лет и пять месяцев, а со средним образованием — шесть лет и четыре месяца.

Предложения работодателей

Зарплатные предложения работодателей для кандидатов на позицию frontend-разработчика в среднем составляют от 280 993 руб. до 289 736 руб. в месяц. При этом минимальный диапазон заработной платы для данной вакансии находится в пределах от 34 тыс. до 57 тыс. руб., максимальный — от 575 тыс. до 860 тыс. руб. в месяц. Медианный показатель равен 240 500 руб.

Большинство работодателей (55%) ориентируются на поиск кандидатов с опытом работы три–шесть лет и более, 45% готовы рассматривать соискателей на данную позицию с опытом работы один–три года или вообще без опыта. Оплата труда кандидатов с опытом три–шесть и шесть лет и более превосходит ту, что готовы предложить менее опытным сотрудникам, на 50–70% и составляет 191 426 руб. в месяц против 294 836 руб. и 326 тыс. руб. соответственно.

Если сравнивать между собой ожидания соискателей и предложения работодателей, то стоит отметить, что компенсация, которую готовы предложить работодатели frontend-разработчикам, скорее соответствует ожиданиям соискателей.

Издание РБК Pro, июнь 2022