![](/local/templates/coleman/images/main_img.jpg)
Coleman Group в цифрах
Услуги Coleman Group
Поиск работы
Проекты Coleman Group
Подписаться на анонсы
Хотите быть в курсе предстоящих мероприятий Coleman Group?
Последние публикации
![](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Работодатель может грозить штрафами и даже увольнением, но наказать сотрудника вправе только согласно законодательству. При этом, документы по дисциплинарному взысканию нужно готовить, принимая во внимание, что работник может обратиться с жалобой в контролирующие органы (суд, прокуратура, Гострудинспекция).
Читать
![](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
В материале разберем, какие документы нужны для оформления сотрудников на краткосрочные и долгосрочные проекты для работы в Республике Казахстан.
Читать
![](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Дефицит кадров особенно остро ощущается сегодня в промышленности, где растут объемы производства, и в IT-секторе, который призван обеспечить цифровизацию российской экономики. Как решить проблемы с привлечением и удержанием ценных специалистов – рассказала NB руководитель обособленного подразделения Coleman Group в Нижнем Новгороде Анна Масленкова.
Читать
08.04.2024 /Публикации
Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия
# INSIGHTS![](/local/templates/coleman/images/banners/anons-banner.webp)
Coleman Group провел исследование по внутренним коммуникациям в компаниях среди более чем 100 HR-специалистов, включившее в себя масштабный перечень задач: определение основных целей внутренних коммуникаций в компаниях; выявление процессов взаимодействия; инструментов внутренних коммуникаций между сотрудниками и работодателем, а также их оценка. Дополнительно, необходимо было проанализировать, какие социальные сети, каналы для видеоконференций, мессенджеры используются в компаниях.
Читать