Бизнес-кейсы
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Справка о компании-клиенте:
Крупная зарубежная компания, производитель шин, один из лидеров в своей отрасли
Описание проблемы:
В течение года компании не удавалось закрыть вакансию «Руководитель отдела технической поддержки и конструкторского бюро».
Сложности были вызваны следующими причинами:
- Специфика вакансии. Спектр профессиональных навыков кандидата предполагал специализацию в двух несмежных технических специальностей.
- Локация предприятия. Завод расположен в Московской области, в поселке городского типа с ограниченной инфраструктурой.
- Требования к кандидату. Компания искала человека, который готов проработать на текущей должности минимум пять лет, из которых год предполагается провести на стажировке в Европе. Помимо требований, обусловленных непосредственными должностными обязанностями, необходимо знание французского языка. Кроме того, компания была не готова рассматривать кандидатов из определенных регионов.
- Невысокий уровень заработной платы в сравнении со средней по рынку.
Реализация проекта:
- Анализ резюме кандидатов, рассматривавшихся на должность ранее, и должностной инструкции.
- Составление описания позиции на основании проведенного анализа.
- Подбор кандидатов, в том числе не находящихся в поиске работы. Акцент при подборе сделан на кандидатах, проживающих в транспортной доступности от завода.
- Предоставление пробных кандидатов.
- На основании работы с первыми кандидатами выяснилось, что предоставленная компанией информация по требованиям к кандидату не соответствует реально необходимым навыкам и знаниям.
- В соответствии с новой информацией скорректирован профиль позиции, начат поиск кандидатов.
- В ходе подбора клиенту показаны 4 кандидата, один из которых вышел на работу.
Практические результаты для клиента:
В течение 4 месяцев закрыта позиция, подбор на которую ранее велся в течение года.
Бизнес-кейсы по теме
Все бизнес-кейсы по темеФинансы и банки: как привлечение временного персонала помогло банку сдать отчетность вовремя
Подробнее
Кондитерское производство: пример предоставления промышленного
Подробнее
Замещение позиции директора по персоналу на производственном предприятии (зернопереработка)
Подробнее
Логистика: подбор промышленного персонала для логистического центра
Подробнее
Недвижимость: оперативный подбор персонала для большого проекта
Подробнее
Подбор временного персонала для крупной фармацевтической компании
Подробнее
Подбор и администрирование сотрудников для крупной телекоммуникационной компании:
Подробнее
FMCG (продукты питания): массовый подбор линейного персонала в короткие сроки
Подробнее
Производство (продукты питания): использование массового подбора при открытии нового завода:
Подробнее
Производство: пример применения массового подбора
Подробнее
Ретейл: как удалось закрыть позицию в сжатые сроки
Подробнее
Девелопмент: пример закрытия сложной позиции (подбор персонала)
Подробнее
HoReCa: закрытие нестандартной позиции для регионального проекта
Подробнее
Закрытие руководящей позиции в промышленной компании (автомобилестроение)
Подробнее
Подбор финансового директора в охранную фирму
Подробнее
Подбор руководителя отдела кадров (логистика)
Подробнее
Начальник цеха в международный холдинг (г.Москва)
Подробнее
Поиск бизнес-эксперта по складской логистике на проект Т&Т
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию, занимающуюся грузоперевозками
Подробнее
Подбор топ-менеджера в международную компанию (B2B услуги по организации мероприятий)
Подробнее
Анонс
Все анонсы Coleman Group
#
Coleman Group провел встречу регионального HR Industrial клуба в Нижнем Новгороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел IV HR Industrial Конференцию
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел вебинар "Трансформация подходов и задач в области развития и удержания персонала: новый бренд и ценности, вызовы настоящего времени, будущие тренды."
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group – информационный партнер конференции ВРЕМЯ:HR
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group организовал круглый стол на тему трендовых показателей KPI
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Ирина Аксенова переизбрана Председателем Комитета по трудовым ресурсам АЕБ
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Привлечение и удержание промышленного персонала
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group принял участие в бизнес-завтраке ВРЕМЯ:HR в Нижнем Новгороде
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел заседание клуба Административных директоров
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел Региональный HR Industrial Club в Санкт-Петербурге
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group провел вебинар «Кадровый голод в промышленности: причины и поиск решений»
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Диджитализация компаний в HR. Системные решения для постановки целей и оценки персонала
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Coleman Group - спонсор мужской волейбольной команды “Karasuno” (Любительская волейбольная лига)
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
#
Студенты. Поиск работы для студентов. С чего начать? Какие специальности востребованы? Кого ищут работодатели
Дата проведения: - Спикер: - Подробнее Регистрация
Coleman Group провел вебинар "Трансформация подходов и задач в области развития и удержания персонала: новый бренд и ценности, вызовы настоящего времени, будущие тренды."
10.04.2024
Coleman Group - спонсор мужской волейбольной команды “Karasuno” (Любительская волейбольная лига)
02.11.2023