Лизинг персонала, предоставление временного персонала

Сегодня лизинг персонала является широко распространенней схемой трудоустройства на российском рынке. Не секрет, что на мировом рынке услуга лизинга персонала существует не одно десятилетие, что касается России, то здесь можно говорить лишь о нескольких годах активного развития – то есть о периоде становления.

Компания Coleman Services одной и первых в России стала предлагать услугу лизинга персонала своим Клиентам. Спрос на лизинг персонала возник во время кризиса 1998 года, когда многие иностранные компании, работающие на российском рынке, были вынуждены частично сокращать своих сотрудников, частично выводить их за штат с целью списания расходов по содержанию персонала на другие статьи. Постепенно и российские компании осознали выгоды использования услуги лизинга персонала.

Лизинг персонала первоначально возник из-за несоответствия наличия трудовых ресурсов и потребности в них, из-за потребности компаний в разноплановых специалистах на разные сроки и проекты.

Лизинг персонала - предоставление персонала компании Coleman Services в «аренду» с возможностью последующего перехода на постоянную работу в штат компании-заказчика.

При лизинге персонала Coleman Services осуществляет полноценный рекрутмент, с каждым кандидатом проводиться обязательное личное собеседование. Скорость подбора обеспечивается с помощью постоянно обновляемой базы. В базе единовременно содержится несколько тысяч проверенных сотрудников, заинтересованных во временной работе.

По схеме лизинга персонала работают следующие категории персонала:

• Административный персонал
• Финансовый персонал
• Технические специалисты
• Маркетинг и продажи
• HR персонал
• Индустриальный персонал

Услуга лизинга персонала дает возможность Клиенту:

• С большей эффективностью перераспределять статьи бюджета
• Снизить юридические и трудовые риски связанные с персоналом
• Оптимизировать количество сотрудников в штатном расписании
• Устранить издержки на подбор персонала, кадровое делопроизводство и бухгалтерию
• Привлекать специалистов на проектную работу
• Свести к минимуму объем административной работы, связанной с оформлением
  командировок и предоставлением социальных льгот
• Устранить затраты, связанные с расчетом и выплатой заработной платы
• Оптимизировать затраты на тренинги и компенсационные пакеты

С уверенностью можно отметить, что у лизинга персонала в России хорошее будущее, поскольку он позволит многим компаниям взвешенно подойти к решению вопроса об оптимальном использовании персонала в деятельности организации.

Услуга лизинга персонала от Coleman Services – это эффективный инструмент оптимизации бизнес-процессов.