С 1 января 2020 года начата реализация одного из ключевых изменений в трудовом законодательстве этого года – введение электронных трудовых книжек.

В минувшем 2019 году в качестве самозанятых зарегистрировалось более 260 тысяч человек и ожидается, что их число будет расти и дальше.

Олеся Мурашова (Руководитель направления "Подбор постоянного персонала", Coleman Services)

Проанализируйте, где, в какой отрасли, в какой смежной профессии ваш опыт и навыки могут найти применение.

Когда мы ищем нового специалиста в свою команду, то часто задаем вопрос, понимает ли он, чем отличается внешний подбор (в кадровом агентстве) от внутреннего подбора (внутри организации). За схожестью процесса скрываются существенные различия.

В связи с глобальным распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) для снижения скорости заражений на территории России, были приняты многочисленные акты органов власти, в том числе акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации

2020 год был насыщен экономическими, общественными и законодательными событиями, которые активно повлияли на услуги аутсорсинга учетных функций.

Продолжает расти спрос на «качественных» сотрудников, так как стоимость неправильно подобранного кандидата велика как для средних, так и для крупных компаний.

Кардинальное изменение карьеры — переход в другую отрасль — трудное решение. Как сделать это так, чтобы потом не было мучительно больно?

Data Science – растущая область в IT. Специалисты по анализу данных – одни из самых востребованных на рынке.

Масштабы глобализации практически стерли границы, и изменения проходят сквозь все уровни экономики. Для оценки состояния рынка труда Сибирского федерального округа обратим внимание на показатели численности безработных, уровня безработицы и численности занятого населения.

Как выглядит подбор персонала изнутри? Какие техники есть у рекрутеров? В этой статье собрали ответы на базовые вопросы о рекрутменте.

Рынок труда переживает период адаптации к новой реальности, ежедневно пытаясь перестроиться под текущую ситуацию. Наблюдается несколько основных тенденций после ухода крупных и средних иностранных компаний.

Рассмотрим уровень заработных плат тестировщиков и DevOps-инженеров

Успех организации во многом определяется именно её работниками, поэтому качественный подбор сотрудников и компетентное управление персоналом – это важные области для любого бизнеса, независимо от его размера и индустрии.

Уверена, что этот выпуск вызовет большой интерес, потому что отделы или специалисты по управлению персоналом есть абсолютно во всех компаниях-членах АЕБ, коих на данных момент более 500.

В КДП в 2020 – 2021 гг. произошли изменения, которые не только повлияли на работу отдела кадров, но и вызвали ряд вопросов, которые мы рассмотрим в данной статье.

На рынке подбора персонала всегда появляются тренды, которые серьезно влияют на услуги рекрутмента. При этом, один из последних оказывает на него даже большее влияние, чем тренд усиления «внутренних команд подбора» в компаниях.

По данным сайта Министерства Труда и Социального развития Новосибирской области уровень официальной безработицы по состоянию на 21 мая 2021 года составил 3% от численности рабочей силы. В целом по области зарегистрированы 42,1 тыс. безработных граждан.