Подбор постоянного персонала

Это решение будет для вас интересно, если вы:

• испытываете трудности с закрытием сложных вакансий;
• планируете запуск нового проекта или расширение штата;
• столкнулись с проблемой текучки кадров;
• нуждаетесь в исследовании конкурентного окружения с точки зрения уровня компенсаций и социального пакета.

Преимущества работы с Coleman Services (Коулмэн Сервисиз):

• индивидуальные решения в области управления персоналом;
• единое контактное лицо;
• средний срок работы консультанта — 4 года;
• глубокое понимание бизнеса и организационных структур клиента;
• оперативная реакция на запросы клиента;
• активное применение технологии executive search (40% проектов закрыты кандидатами, не находившимися в поиске работы);
• экспертиза по отраслям.

Структура закрытых вакансий:

Примеры закрытых вакансий:

• управляющий торговым центром;
• команда топ-менеджеров для стартап-проекта;
• руководитель отдела автоматизации и сопровождения складских операций;
• инженер по охране труда и пожарной безопасности;
• старший юрист;
• менеджер по закупкам
• финансовый аналитик
• аналитик по составлению отчетности
• финансовый контролер;
• IT-менеджер;
• HR-менеджер;
• менеджер по развитию бизнеса
• торговый представитель
• и многие другие